Zielgruppe: Personen in einem Unternehmen, die die Funktion des Brandschutzhelfers wahrnehmen sollen

Der Arbeitgeber hat die Pflicht, zum Schutz der Beschäftigten die Vorschriften zur Brandbekämpfung und Evakuierung in seinem Unternehmen umzusetzen. Die Ausbildung und Bestellung eines Brandschutzhelfers ist dabei ein unverzichtbarer Beitrag. Im Unternehmen sind eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen.

Aus der Gefährdungsbeurteilung ergibt sich die notwendige Anzahl der Brandschutzhelfer. Schichtbetrieb und Abwesenheit einzelner Beschäftigter, z. B. durch Fortbildung, Ferien, Krankheit und Personalwechsel sind dabei zu berücksichtigen. Im Hinblick auf ihre Aufgaben sind die Brandschutzhelfer fachkundig zu unterweisen.

Inhalt:

• Rechtliche Grundlagen, Aufgaben und Pflichten
• Aufgaben des Brandschutzhelfers
• Grundlagen der Verbrennung und des Löschens
• Verhalten bei Brand und Rauch
• Gefährdung durch Rauch, Brandursachen und Brandrisiken
• Brandklassen, Löschmittel
• Feuerlöschgeräte
• Organisatorischer Brandschutz im Unternehmen
• Handhabung von Feuerlöschsystemen
• Löschübungen am Brandsimulator
• Bekämpfung von Personenbränden

Gesetzliche Grundlagen:

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• Technische Regeln für Arbeitsstätten - Maßnahmen gegen Brände (ASR A2.2)
• Unfallverhütungsvorschrift "DGUV Vorschrift 1 - Grundsätze der Prävention" (ehemals BGV A1 und GUV-V A1)
• DGUV Information 205-023

Erwerb von Verhaltens- und Handlungssicherheit im möglichen Gefahrenfall (Brandfall) bei Erstmaßnahmen wie Brandmeldung, Alarmierung, Bekämpfung von Entstehungsbränden sowie bei der Unterstützung bei der Evakuierung.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Berufsförderung der Bundeswehr
• Bildungsschecks für Unternehmen in MV zur Qualifizierung von Beschäftigten

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters