Arbeitsrecht mit SAP HR

Der Kurs vermittelt alle arbeitsrechtlich relevanten Inhalte in den beiden Rechtsbereichen „Individuelles Arbeitsrecht“ und „Kollektives Arbeitsrecht“. Neben den aktuellen Kenntnissen des Arbeitsrechts zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erlernen Sie hier auch die rechtlichen Regelungen zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern.

Lehrgangsinhalte
 
Formen des Arbeitsverhältnisses (ca. 2 Tage)

• Befristete und unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
• Teilzeitmodelle und rechtlicher Anspruch
• Geringfügige Beschäftigung
• Berufsausbildung

Arbeits- und Tarifvertrag (ca. 1 Tag)

• Einstellung des Arbeitnehmers
• Gestaltung des Arbeitsvertrages
• AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
• Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung

Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten (ca. 3 Tage)

• Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
• Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer
• Direktionsrecht
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Zielvereinbarungen
• Haftung im Arbeitsrecht
• Datenschutz

Abmahnung und Kündigung (ca. 2 Tage)

• Abmahnungen
• Beendigungsgründe
• Arten der Kündigung
• Fristen
• Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag
• Kündigungsschutz
• Kündigungsschutzprozess und Arbeitszeugnisse

Betriebsverfassungsrecht (ca. 2 Tage)

• Wahl des Betriebsrats
• Organisation des Betriebsrates
• Betriebsversammlung
• Betriebsvereinbarung
• Rechte der Arbeitnehmer

AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren (ca. 3 Tage)

• Einführung in das AGG
• Datenschutzkonformer Umgang mit Bewerbungsunterlagen
• Stellenanzeigen
• Vorstellungsgespräche juristisch korrekt führen

Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit und Urlaub (ca. 2 Tage)
 
Projektarbeit (ca. 2 Tage)

• zur Vertiefung der gelernten Inhalte
• Präsentation der Projektergebnisse

SAP HR Human Capital Management: Ãœberblick (ca. 3 Tage)

• Grundlagen
• Einstellung eines Mitarbeiters
• Aus- und Weiterbildung
• Entgeltanpassung
• Datenauswertung

Abschlussprüfung: praxisbezogene Projektarbeit mit Abschlusspräsentation
Zertifikat: alfatraining-Zertifikat

Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

Präsenzlehrgänge mit Videotechnik der neuesten Generation
Der Einsatz von Videokonferenzsystemen gehört zum Lehrgangskonzept von alfatraining. Diese Form von Unterricht trainiert das Arbeiten in einer vernetzten Arbeitsumgebung, wie sie in Industrie und Wirtschaft existiert. In der globalisierten Arbeitswelt arbeiten Firmen heutzutage sowohl firmenintern als auch mit anderen Unternehmen deutschlandweit, europaweit oder weltweit über moderne Kommunikationstechniken und Netzwerke zusammen. Sie lernen im Unterricht den Umgang und Einsatz dieser modernen Techniken kennen.

So funktioniert der Unterricht mit Videotechnik:
Ihre Dozentin oder Ihr Dozent ist mit Live-Schaltung in Fernsehqualität präsent. Es werden Bild, Ton und Bildschirm des Dozenten oder der Dozentin in hoher Qualität auf einen Ihrer zwei Monitore übertragen. Auf dem zweiten Monitor arbeiten Sie selbst. Sie können Ihren Dozenten oder Ihre Dozentin jederzeit ansprechen und ihm/ihr Fragen stellen. Der Dozent/Die Dozentin sieht und hört alle zugeschalteten Teilnehmer und Teilnehmerinnen und kann bei Bedarf jeden Einzelnen unterstützen. Auch können Sie die Kursteilnehmer an anderen alfatraining-Standorten jederzeit sehen und hören und können gemeinsam mit Ihren Kollegen standortübergreifende Projekte realisieren.

Der Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die Kernbereiche des Arbeitsrechts. Ziel des Lehrgangs ist die praktische Anwendung des Arbeitsrechts im betrieblichen Umfeld. Des Weiteren erlernen Sie die grundlegenden Methoden und Anwendungen im Personalwesen mit SAP.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsgutschein
• Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation)
• auf Anfrage

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters