Arbeitswelten 4.0 aktiv gestalten

Inhalt/Beschreibung

Ihre Kombinationsmöglichkeiten:

Basierend auf Ihren persönlichen Voraussetzungen und Wünschen können Sie die aufgeführten Module frei kombinieren:

Modul 1: Arbeitswelten 4.0 aktiv gestalten

(A) VUCA-Wirtschaft - Willkommen im neuen Normal

  • Trends und Merkmale von Arbeit 4.0,
  • Methoden im Umgang mit Unsicherheiten,
  • Digitale Arbeits- und Führungskultur, ...

(B) Agiles Lernen - eine gefragte Schlüsselkompetenz

  • Klassisches vs. digitales Mindset,
  • Werte agilen Lernens,
  • Umsetzung von selbstorganisiertem Arbeiten,
  • Teamführung auf Distanz, ...

(C) Fundamentale Kompetenzen für die Arbeitswelt

  • Grundlagen wirksamer Kommunikation,
  • Konfliktabbauende Zusammenarbeit,
  • Instrumente professioneller Moderation,
  • Working-Out-Loud,
  • Ideen-Canvas, ...

Modul 2: Zukunftsorientierte Personalentwicklung

(D) Veränderte Rahmenbedingungen

  • Agilität als Strategie,
  • Zukunftstrends recherchieren, realisieren, reflektieren,
  • Agiler Reifegrad - Pioneers Trafo-Modell, ...

(E) People Analytik

  • Wirkzusammenhänge,
  • Nutzenpotenziale für Unternehmen,
  • Business Cases - Steigerung des Engagements sowie Fluktuationsanalyse,
  • Umsetzungsschritte, ...

(F) Personalentwicklungstools

  • Performance-Management,
  • Talentreview mit Potenzial-Assessment,
  • Entwicklungsprogramme & Praxisprojekte,
  • Action Learning,
  • Bildungscontrolling,
  • PE-Benchmark, …

Modul 3: Agile Lernformen in der digitalen Welt

(G) Neue Verantwortlichkeiten für alle Beteiligten

  • New Learning,
  • Social & digital Networking - Innerbetrieblich und digital,
  • Social Workplace Learning,

(H) Unterstützende Tools für Lernkompetenzen

  • Transferstärkenmodell,
  • Lernkompetenzanalyse,
  • Entwicklungsgespräche,
  • Selbststeuerung fördern,
  • Umsetzungsstrategien, ...

(I) Agile Lernformate mit Blended- und Social Learning

  • Gestaltungsfaktoren,
  • Didaktisch-methodische Umsetzung in Enterprise 2.0,
  • E-Portfolio,
  • Lernende Organisation & Maßnahmenplanung, …

Ihr Coachingablauf

Während des gesamten Coachings stehen Ihnen neben Ihrem Headcoach themenbezogen weitere Coaches und / oder Fach- und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft zur Verfügung.

  • Bei Bedarf werden Ihnen bestimmte Coachinginhalte mehrsprachig (u. a. in Englisch) angeboten.
  • Das Coaching ist ganzjährig an allen Werktagen (Mo - Sa) möglich. Ihre konkreten Coachingzeiten stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
  • Zur inhaltlichen Begleitung erhalten Sie die Möglichkeit auf unsere digitale Bibliothek mit vielfältigen Handouts zuzugreifen.

Gender Erklärung: Bei Verwendung des generischen Maskulinums sind damit ausdrücklich auch weibliche und andere Geschlechteridentitäten mitgemeint.

Lernziel

Mit dieser Maßnahme möchten wir Sie als Teilnehmer mit allen Schwerpunkten zu den Themenblöcken Arbeitswelten 4.0, zukunftsorientierte Personalentwicklung und agile Lernformen in der digitalen Welt vertraut machen. Unser Ziel ist es, dass Sie sich mit diesem Wissen zum Thema Digitalisierung bestmöglich an den Arbeitsmarkt anpassen und den digitalen Wandel aktiv mitgestalten können.

Angaben zur geschlechterspezifischen Nutzung
keine Einschränkungen
Fachliche Zugangsvoraussetzungen
  • Arbeitssuchend mit abgeschlossener Fach- oder Hochschulreife
  • Arbeitssuchend mit Berufserfahrung als Fach- oder Führungskraft, Akademiker oder vergleichbares

Unsere Maßnahmen sind besonders geeignet für in- und ausländische

  • Hochschulabsolvent:innen
  • Rückkehrer:innen aus der Elternzeit
  • Fach- und Führungskräfte aller Managementebenen
  • Akademiker:innen und Wissenschaftler:innen
  • hochqualifizierte Spezialist:innen

für den Einstieg/Wiedereinstieg in den nationalen und/oder internationalen Arbeitsmarkt oder für den Weg in eine erfolgreiche Selbständigkeit.

Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen


Hinweis des Datenbankbetreibers: Informationen über die Barrierefreiheit erfragen Sie bitte beim Anbieter.
Technische Zugangsvoraussetzungen

Für Online-Coaching geeignetes Endgerät (z.B. PC oder Tablet) inkl. Internetanschluss

Zeitmuster
Vollzeit
Lehr- und Lernform
Blended Learning
Abschlussart
Teilnahmebestätigung / Zertifikat des Anbieters
Nähere Bezeichnung des Abschlusses
Qualifiziertes Zertifikat
Voraussichtliche Dauer
24 Woche(n)
Termin
Termine auf Anfrage
Bemerkungen zum Termin
Das Coaching besteht aus 3 Modulen à 100 Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten.
Mindest­teilnehmer­anzahl
1
Maximale Teilnehmerzahl
1
Teilnahmegebühr
Mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist die Maßnahme für den Teilnehmer kostenlos
Hinweis des Datenbankbetreibers: Bitte erfragen Sie beim Anbieter eventuell auftretende Nebenkosten!
Fördermöglichkeiten
Referenzen/Bemerkungen zum Kurs
Wir sind stolz darauf, dass die meisten unserer Teilnehmer:innen nach Abschluss ihrer Maßnahme erfolgreich eine neue Karriere starten.
Dozent
Headcoach + Fachcoaches
Weitere Informationen im Internet
Themengebiet
Unternehmensführung und -organisation, Management

Bildungsanbieter

Plus Kompetenzcoaching GmbH

Internet
https://www.pluscoaching.eu/
Bildungsanbieter-Infos
Bildungsanbieter-Infos

Kontakt

Yasmin Corréus

Telefon
+49 561 940 390 74
Internet
https://www.pluscoaching.eu/
anerkanntes Qualitätsmanagementsystem
Trägerzulassung nach AZAV

Veranstaltungsort

Plus Kompetenzcoaching GmbH

Besucheranschrift
Hagenower Straße 73
19061 Schwerin
Deutschland

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Kurs aktualisiert am 21.09.2022, Datenbank-ID 00307473