Ausbildung der Ausbilder (AEVO)

Zielgruppe:
Ausbilder/-innen und Ausbildungsverantwortliche in anerkannten Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz

Ausbildungsinhalte
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Strukturen des Berufsbildungssystems, Berufsvorbereitenden Maßnahmen, Vorteile/Nutzen betrieblicher Ausbildung, betrieblichen Ausbildungsbedarf auf der Grundlage der rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen bestimmen, Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen, Eignung des Betriebes für die Ausbildung, Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden

2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen, Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen, Kooperationsbedarf ermitteln, Auswahl von Auszubildenden, Berufsausbildungsvertrag vorbereiten

3. Ausbildung durchführen
lernförderliche Bedingungen/motivierende Lernkultur, soziale und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten von Auszubildenden, interkulturelle Kompetenzen, betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben, zielgruppengerechte Ausbildungsmethoden und -medien, Leistungen feststellen/bewerten, Beurteilungsgespräche führen

4. Ausbildung abschließen
Vorbereitung von Auszubildenden auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung, Erstellung schriftlicher Zeugnisse, betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

In dieser Weiterbildung erfolgt eine fachlich fundierte Vermittlung berufs- und arbeitspädagogischer Inhalte nach der neugeordneten Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) und eine intensive Prüfungsvorbereitung auf die „IHK-Prüfung der AEVO am PC“.

Vermittlung berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten für Ausbilder/-innen in anerkannten Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Bildungsprämie
• auf Anfrage