Berufs- und arbeitspädagogische Qualifizierung

Erfolgreich ausbilden, aber wie? Gutes Ausbildungspersonal muss eine Vielzahl von unterschiedlichen Ausbildungsmethoden kennen und praktisch beherrschen. Zusätzlich müssen sie wissen, welche Methode für die zu vermittelnden Ausbildungsinhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan am besten geeignet ist. Diese Inhalte, die dem Handlungsfeld 3 der Ausbildereignungsverordnung entspricht, werden in der Qualifizierungsmaßnahme handlungsorientiert vermittelt. Damit richtet sich das Angebot auch an Personen, die bereits ausbilden, aber ihr Wissen und ihre Fertigkeiten in diesem Bereich erweitern bzw. auf den neusten Stand bringen wollen.

Die Qualifizierung findet handlungsorientiert statt. Dabei werden didaktische Grundsätze, wie vom leichten zum schweren und vom einfachen zum komplexen, eingehalten und ein Methodenmix aus Wissensvermittlung und der Bearbeitung von praxisorientierten Lernaufgaben angewendet. Hierbei werden unterschiedliche Sozialformen angewendet. Am Ende der Qualifizierung erstellt jeder Teilnehmende ein Ausbildungskonzept und führt dieses mit der Gruppe bzw. einer Einzelperson durch.

Die  Teilnehmer/-innen sollen grundlegende berufs- und arbeitspädagogische Kompetenzen erwerben, um selbständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert zu fördern.

• Bildungsfreistellung (Bildungsurlaub)