Besser eingruppieren und Leistung gestalten (Entgeltgestaltung II)

Das vorliegende Bildungsangebot ist gem. Bildungsfreistellungsgesetz M-V anerkannt. (Anerkennungs-Kennziffer BfG-A-391/01-W19 vom 07.01.2021)
Bitte beachten Sie, dass nur Veranstaltungstermine innerhalb des Anerkennungszeitraumes (22.02.2021 bis 20.08.2021) anerkannt sind.

Themengebiet: Personalwesen

Inhalt/Beschreibung

Der Konflikt um Entgeld und Leistung
Entgeltdifferenzierung
Entlohnungsgrundsätze und -methoden
Bedeutung und Ziele der Datenentwicklung
Tarifvertragliche Regelungen zur Datenermittlung und zur Reklamation, Vereinbarung der Verdienstchance
Methoden der Datenermittlung
Erarbeitung geplanter Vorgehensweisen der Interessenvertretung zur Regelung von Entgelt und Arbeitsbedingungen anhand von Fallbeispielen
Die Bedeutung von technischen und organisatorischen Veränderungen bei der Regelung von ergebnisbezogenen Entgelten

Lernziel: Gewerkschaftliche Betriebspolitik

Zeitmuster: Vollzeit

Lehr- und Lernform: Seminar/Präsenzveranstaltung

Abschlussart: Teilnahmebestätigung/Zertifikat des Anbieters

Voraussichtliche Dauer: 12 Tag(e)

Termin: 08.08.2021 - 20.08.2021

Mindestteilnehmeranzahl: 10

Maximale Teilnehmerzahl: 24

Teilnahmegebühr: bitte beim Veranstalter erfragen
(wird nicht durch das Bildungsfreistellungsgesetz erstattet)
Hinweis des Datenbankbetreibers: Bitte erfragen Sie beim Anbieter eventuell auftretende Nebenkosten!

Fördermöglichkeiten