Bewerbungsmanagement

Themengebiet
Orientierung, Vorbereitung, Wiedereinstieg
Inhalt/Beschreibung

Zielgruppe:

  • von Arbeitslosigkeit bedrohte, Arbeitssuchende und Arbeitslose
  • erwerbsfähige Leistungsberechtigte

Basiselement:

  • Aufnahmegespräch
  • Erhebung der persönlichen und arbeitsmarktrelevanten Daten
  • Sichtung vorhandener Bewerbungsunterlagen
  • Erstellung neuer und Aktualisierung vorhandener Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Lichtbild
  • Aushändigung der kompletten Bewerbungsunterlagen in Print und Digital
  • Einweisung in den Umgang mit dem PC und der Jobbörse, Vorzüge des Systems
  • Aktualisierung/Pflege der Jobbörse

Zusatzelement:

  • Erfassung und Analyse der individuellen Situation
  • Analyse des Arbeitsmarktes
  • Reflexion der bisherigen Bewerbungsaktivitäten
  • Individuelle Chancen auf dem Arbeitsmarkt
  • Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
  • Erarbeitung von realistischen beruflichen Alternativen
  • Aufzeigen von verschiedenen Recherchemöglichkeiten
  • Trainieren von Vorstellungsgesprächen
  • Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern

Bitte bringen Sie vorhandene Bewerbungsunterlagen (auch Arbeitszeugnisse und andere Originaldokumente) mit.

Lernziel

Die Teilnahme im Bewerbungsmanagement wird mit dem Ziel durchgeführt, realistische Integrationschancen für den Ausbildungs- und ersten Arbeitsmarkt zu erarbeiten und gegebenenfalls mit den Teilnehmern Beschäftigungsalternativen zu entwickeln.

Angaben zur geschlechterspezifischen Nutzung
Angebot gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet
Fachliche Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Technische Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Zeitmuster
Vollzeit
Lehr- und Lernform
Seminar/Präsenzveranstaltung
Abschlussart
Teilnahmebestätigung/Zertifikat des Anbieters
Voraussichtliche Dauer
2 Tag(e)
Termin
Termine auf Anfrage
Mindest­teilnehmer­anzahl
1
Maximale Teilnehmerzahl
10
Fördermöglichkeiten
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Bildungsanbieter

GAP Gesellschaft für Arbeitsförderung und Personalentwicklung Nord mbH

Standort Schwerin

Internet
http://www.gap-nord.de
Bildungsanbieter-Infos
Bildungsanbieter-Infos

Ansprechpartner

Katja Aßmann

Niederlassungsleiterin Standort Schwerin

Telefon
0385 48835-788
Internet
https://www.gap-nord.de
Staatlich anerkannte Einrichtung nach dem Weiter­bildungs­förderungs­gesetz Mecklenburg-Vorpommern
anerkanntes Qualitätsmanagementsystem
DIN EN ISO 9001, Trägerzulassung nach AZAV

Veranstaltungsort

GAP Gesellschaft für Arbeitsförderung und Personalentwicklung Nord mbH

Standort Schwerin

Besucheranschrift
Am Margaretenhof 26
19057 Schwerin
Deutschland
Karte zeigt
Telefon
0385 48835-788
Hinweise
Angebot gilt für alle Standorte der GAP Nord mbH
barrierefreier Zugang
barrierefreier Zugang
Fax
0385 48126-835
Internet
http://www.gap-nord.de
Barrierefreier Zugang
Ja

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Kurs manuell aktualisiert am 12.03.2020

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