Damit aus Mitarbeitern nicht Gegenarbeiter werden - Praktische Führungspsychologie

Zielgruppe: Führungs- und Leitungskräfte, Bereichs- und Teamleiter/-innen

Dieses Seminar baut auf – im doppelten Sinne. Es vermittelt differenzierte Führungs-Werkzeuge für herausfordernde Situationen mit klarem psychologischen Knowhow. Führungsverhalten braucht Reflektion und Training, damit es im Führungsalltag selbstverständlich und souverän eingesetzt wird. So entwickeln Sie zunehmende (Selbst-) Sicherheit in Ihren täglichen Führungsentscheidungen. Schwierige Situationen werden in einer geeigneten Lernumgebung erprobt, bevor sie uns im Führungsalltag „überraschen“.

Ihr Nutzen:

• Prozesse können Sie managen, Menschen sollten Sie führen
• Wie Führung, Motivation und Leistung zusammenhängen
• Die sechs folgenreichsten Führungsfallen
• Klare Worte ohne Verlierer
• Verantwortung, Eigenverantwortung, Entantwortung
• Gruppendynamische Prozesse erkennen und geschickt beeinflussen (Statuskämpfe, Hackordnung)
• Wie leistungsfähige Teams entstehen (Teamrollen und Phasen der Teamentwicklung, geeignete Regeln der Zusammenarbeit, die Säulen tragfähiger, vertrauensvoller Beziehungen)
• Signale innerer Kündigung erkennen (Abwehrverhalten von Mitarbeitern erkennen, verstehen, beachten)
• Das Geheimnis engagierter Mitarbeiter (Was macht richtig Dampf?)
• Was Sie über Prämien, Belohnung(ssysteme) und Lob wissen sollten
• Mitarbeiter Schritt für Schritt befähigen

Wir entwickeln gemeinsam Ideen und Vorgehensweisen für den Umgang mit erfolgskritischen Führungssituationen. Die Anwendung von Wissen und Umsetzung der Konzepte steht dabei im Vordergrund. Damit ist der Praxistransfer bereits in der Veranstaltung „eingebaut“.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters