Mediationsausbildung: Ausbildung zur/m Mediatorin/Mediator - gem. § 6 Mediationsgesetz und ZMediatiAusbV

Themengebiet
Schlüsselqualifikationen / persönliche Kompetenzen
Inhalt/Beschreibung

Die Ausbildung erfüllt die Anforderungen an eine qualifizierte Ausbildung zum Mediator/zur Mediatorin auf der Grundlage des Mediationsgesetzes.

Durch die berufspraktische Zusatzqualifikation werden Sie befähigt, haupt- und nebenberuflich sowie ehrenamtlich Mediation anzubieten.

In unserer Ausbildung steht das praktische Erlernen der Mediation anhand konkreter Fälle aus der Praxis im Vordergrund. Die Ausbildung ist als Allround-Ausbildung für alle Mediationsfelder angelegt und thematisiert die wichtigsten Besonderheiten der unterschiedlichen Anwendungsfelder.

Da die Ausbildung zahlreiche Elemente zur Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung beinhaltet, wird auch Ihre eigene Kommunikationskompetenz in Konflikten gestärkt.

Zielgruppe:
Die Ausbildung vermittelt Wissen und Kompetenzen aus unterschiedlichen Disziplinen und richtet sich an Personen aus Herkunftsberufen, die mit Menschen arbeiten und in ihrer Tätigkeit stark auf erfolgreiche Kommunikationsprozesse angewiesen sind.

Qualität:
Ausbildung nach den Rahmenbedingungen des Mediationsgesetzes im Umfang von 140 Stunden. Die Ausbildung entspricht den Vorgaben der Rechtsverordnung zum Mediationsgesetz und ermöglicht Ihnen den Titel zertifizierter Mediator/zertifizierte Mediatorin zu erlangen. Hierfür ist es notwendig innerhalb eines Jahres nach Abschluss der Ausbildung eine Mediation durchgeführt zu haben, welche supervidiert sein muss. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation e.V. als Mediator/in lizensieren zu lassen, wenn Sie 60 weitere Stunden Fortbildungen und Supervisionen besuchen.

Inhalte:

Modul 1 - Grundlagen der Mediation

  • Überblick über das Mediationsverfahren
  • Rolle und Haltung des Mediators/der Mediatorin
  • Rahmenbedingungen der Mediation 
  • Abgrenzung zu anderen Konfliktregelungsverfahren
  • Konflikttheorie: Entstehung und Verlauf von Konflikten
  • Konflikte im eigenen Erleben
  • Auftragsklärung, Einleitung & Themensammlung 

Modul 2 - Interessen & Bedürfnisse in der Mediation

  • Die Arbeit mit Interessen und Bedürfnissen 
  • Die Gewaltfreie Kommunikation (nach M. Rosenberg)
  • Verhandeln nach dem Harvard-Konzept
  • Grundlegende Kommunikationsmodelle
  • Gesprächsführung und Kommunikationstechniken
  • Visualisierungs- und Moderationstechniken

Modul 3 - Vertiefung der Methoden & Techniken

  • Die Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten 
  • Recht der Mediation und Recht in der Mediation
  • Die Besonderheiten der Familienmediation
  • Die Besonderheiten der Wirtschaftsmediation und betrieblichen Mediation
  • Persönliche Kompetenzen, Rollenkonflikte, Allparteilichkeit, Neutralität

Modul 4 - Schwierige Konfliktsituationen

  • Umgang mit Störungen
  • Umgang mit Blockaden und Widerständen
  • Hochstrittige Parteien und eskalierende Konflikte
  • Mediation mit Teams und Gruppen
  • Umgang mit Machtungleichgewichten
  • Verhandeln und Vereinbaren 

Modul 5 - Anwendungsfelder & Transfer in die Praxis

  • Weitere Anwendungsfelder
  • Marketing für MediatorInnen
  • Präsentation des eigenen Mediationsprofils
  • Transfer in die Praxis
  • Auswertung und Reflexion der Ausbildung

Methoden:
einführende Vorträge, praktische Übungen, Kleingruppen- und Einzelübungen, Selbst- und Videoanalysen, Rollenspiele

Dauer:
140 Zeitstunden davon 120 Zeitstunden Seminar und Supervision sowie 20 Stunden Intervision

Trainer, Ausbilderin:
Kristin Kirchhoff, Mediatorin BM®, Ausbilderin BM®, Trainerin & Prozessmanagerin für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (IHK), Betriebswirtin mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement

Lernziel

Ausbildung zur/zum Mediator/-in mit anschließender Zertifizierung

Fachliche Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Technische Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Zeitmuster
Vollzeit
Lehr- und Lernform
Seminar/Präsenzveranstaltung
Abschlussart
Teilnahmebestätigung/Zertifikat des Anbieters, Befähigungsnachweis
Voraussichtliche Dauer
140 Stunde(n)
Termin
19.03.2021 - 19.09.2021
Anmeldeende
26.02.2021
Bemerkungen zum Termin
Einzeltermine siehe Inhalt, 5 x Fr, Sa, So 09:30 - 18:30 Uhr
laufender Einstieg möglich
Ja
Mindest­teilnehmer­anzahl
5
Maximale Teilnehmerzahl
8
Teilnahmegebühr
2.225,00 € inkl. Schulungsunterlagen, umsatzsteuerfrei, Ratenzahlungen möglich, Förderungen sind möglich
Hinweis des Datenbankbetreibers: Bitte erfragen Sie beim Anbieter eventuell auftretende Nebenkosten!
Fördermöglichkeiten
Dozent
Kristin Kirchhoff
Weitere Informationen im Internet
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Bildungsanbieter

SeminarCenter - Institut für Personalentwicklung GmbH Rostock-Warnemünde

Internet
https://www.seminarcenter.de/
Bildungsanbieter-Infos
Bildungsanbieter-Infos

Ansprechpartner

Kathleen Borrmann

Institutsleiterin

Telefon
0381 5432-424
Mobilfunknummer
0381 5432-400
Internet
http://www.SeminarCenter.de
Staatlich anerkannte Einrichtung nach dem Weiter­bildungs­förderungs­gesetz Mecklenburg-Vorpommern
anerkanntes Qualitätsmanagementsystem
DIN EN ISO 9001, Trägerzulassung nach AZAV

Veranstaltungsort

SeminarCenter - Institut für Personalentwicklung GmbH Rostock-Warnemünde

Besucheranschrift
Parkstraße 52
18119 Rostock-Warnemünde
Deutschland
Karte zeigt
Telefon
0381 5432-400
Fax
0381 5432-410
Internet
https://www.seminarcenter.de/
Barrierefreier Zugang
Nein

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Kurs manuell aktualisiert am 12.05.2020

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