• Der Konflikt um Entgelt und Leistung
• Überblick über die neuen Regelungen in den ERA-Tarifverträgen Grundentgeltdifferenzierung (Eingruppierung)
• Die Prinzipien der Eingruppierung
• Die Aufgabenbeschreibung - Inhalte und Vorgehensweise
• Eingruppierung in der Praxis anhand von Fallbeispielen in Arbeitsgruppen
• Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei der Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung
• Handlungsmöglichkeiten und Vorgehensweise im Betrieb, Klärung offener Fragen

Besser eingruppieren? Aber wie – in einer Arbeitswelt, in der sich die Anforderungen an die Arbeit immer schneller und radikaler verändern? Unsere Tarifverträge bieten hierfür Instrumente an. Sie können zu einer besseren, weil anforderungsgerechten und tarifkonformen Eingruppierung führen. Dazu erarbeiten wir uns die relevanten tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen und ihre Auslegungsmöglichkeiten.

• Bildungsfreistellung (Bildungsurlaub)

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters