Personalmanagement II - Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Zeitarbeit

Gesundheitsmanagement ist ein wichtiges Thema heutiger betrieblicher Personalarbeit und hilft, die wertvollste Ressource des Betriebes zu erhalten: den Mitarbeiter. Außerdem hilft ein Gesundheitsmanagement dem Unternehmer zu mehr Rechtssicherheit und ist längst Bestandteil in integrierten Managementsystemen.

Kenntnisse über Arbeitssicherheit sind ein MUSS für jeden Unternehmer und leitenden Angestellten und gehören zum Standardwissen jedes Personalers - von der Sachbearbeitung bis zur Leitung.

Inhalt:

Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit:

• Arbeitsschutz im Unternehmen
• Unfallversicherungen
• Arbeitsumgebung, Ergonomie, Arbeitsplatzgestaltung
• Gefährdungsbeurteilung
• Psychologische Gesundheit
• Gesundheitsmanagement

Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung:

• Aktuelle gesellschaftliche Situation
• Personaldienstleistungsunternehmen
• Verbände, Gesetzgebung
• Formen der Personaldienstleitung
• Entleiher, Haftung und Verträge
• Aufgaben von Personaldisponenten

Absolventen der Fortbildung bringen wichtiges Grundlagenwissen mit, um sich in verwaltenden und führenden Aufgaben rund um das Thema Personal zu behaupten. Das Modul bietet einen Einstieg und Überblick über drei wichtige Felder der Personalarbeit.

Neben guten Deutschkenntnissen (B2) werden eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse vorausgesetzt. Der Kurs baut auf vorhandene Basiskenntnisse der Personalverwaltung und Organisation sowie grundlegenden Arbeitsrechtlichen Kenntnissen auf, wie sie u. a. in aktuellen kaufmännischen Ausbildungen vermittelt werden. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.

Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung Ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Bildungsgutschein (auch für Weiterbildung während Kurzarbeit)

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters