Aufstieg in Unternehmen

Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern

Mit dem Mentoring-Programm „Aufstieg in Unternehmen“ werden Frauen bei ihrem beruflichen Aufstieg begleitet. Dabei fördert eine erfahrene Führungskraft (Mentor/in) eine weibliche Nachwuchsführungskraft (Mentee) in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung für etwa 12 Monate. Die Mentees und Mentor/innen kommen aus unterschiedlichen Unternehmen (Cross-Mentoring) um von verschiedenen Erfahrungen und Unternehmenskulturen zu profitieren.

Was bietet das Programm?

• Begleitung durch einen erfahrenen Mentor / eine erfahrene Mentorin
• Weiterbildung in Form bedarfsorientierter Workshops und Seminare
• regionale und überregionale Netzwerkveranstaltungen
• Austausch mit Teilnehmenden

Welche Ziele verfolgt das Programm?

• Begleitung von motivierten Frauen bei ihrem beruflichen Aufstieg in Führungspositionen
• Sicherung des Fachkräftebedarfes
• Bindung qualifizierter Führungskräfte
• Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Landesweite Vernetzung

Wovon profitieren die weiblichen Nachwuchsführungskräfte?

• Entwicklung von beruflichen und persönlichen Kompetenzen und Stärkung des Selbstvertrauens
• Fachlicher Austausch und Feedback von einer erfahrenen Führungskraft
• Austausch mit anderen Teilnehmerinnen und Einführung in neue Netzwerke
• Weiterbildungsmöglichkeit und Teilnahme an Veranstaltungen

Wovon profitieren die Mentorinnen und Mentoren?

• Weiterentwicklung von Beratungs- und Führungskompetenzen
• Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Gewinnung von neuen Impulsen und Sichtweisen
• Vielfältige Austauschmöglichkeiten mit anderen Teilnehmenden und Einführung in neue Netzwerke

Wovon profitieren die Unternehmen?

• Berufliche Förderung und Motivation von ambitionierten Mitarbeiterinnen
• Nachhaltige Nachwuchsförderung
• Vorbeugung eines Fach- und Führungskräftemangels durch die Bindung und Entwicklung von qualifizierten Mitarbeiterinnen
• Positionierung als attraktiver Arbeitgeber durch Einsatz innovativer Personalentwicklung
• Gewinnung von neuen Impulsen und Eindrücken aus anderen Unternehmen

Zielgruppe:

Frauen in Unternehmen oder wirtschaftsnahen Einrichtungen, die:

• Projekt-, Budget- oder Personalverantwortung besitzen.
• mittelfristig eine (höhere) leitende Position oder mehr Verantwortung übernehmen sollen.
• Interesse am Austausch und Weiterentwicklung haben.

Frauen und Männer in Unternehmen oder wirtschaftsnahen Einrichtungen, die:

• langjährige Erfahrung als Führungskraft besitzen.
• ihre Beratungs- und Führungskompetenzen ausbauen möchten.

Weitere Informationen: https://www.aufstieg-in-unternehmen.de

Sind Sie interessiert, Mentee oder Mentor/in zu werden. Dann wenden Sie sich an Ihre Ansprechpartnerin vor Ort: