Aufstieg in Unternehmen
Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern
Mit dem Mentoring-Programm „Aufstieg in Unternehmen“ werden Frauen bei ihrem beruflichen Aufstieg begleitet. Dabei fördert eine erfahrene Führungskraft (Mentor/in) eine weibliche Nachwuchsführungskraft (Mentee) in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung für etwa 12 Monate. Die Mentees und Mentor/innen kommen aus unterschiedlichen Unternehmen (Cross-Mentoring) um von verschiedenen Erfahrungen und Unternehmenskulturen zu profitieren.
Was bietet das Programm?
- Begleitung durch einen erfahrenen Mentor / eine erfahrene Mentorin
- Weiterbildung in Form bedarfsorientierter Workshops und Seminare
- regionale und überregionale Netzwerkveranstaltungen
- Austausch mit Teilnehmenden
Welche Ziele verfolgt das Programm?
- Begleitung von motivierten Frauen bei ihrem beruflichen Aufstieg in Führungspositionen
- Sicherung des Fachkräftebedarfes
- Bindung qualifizierter Führungskräfte
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Landesweite Vernetzung
Wovon profitieren die weiblichen Nachwuchsführungskräfte?
- Entwicklung von beruflichen und persönlichen Kompetenzen und Stärkung des Selbstvertrauens
- Fachlicher Austausch und Feedback von einer erfahrenen Führungskraft
- Austausch mit anderen Teilnehmerinnen und Einführung in neue Netzwerke
- Weiterbildungsmöglichkeit und Teilnahme an Veranstaltungen
Wovon profitieren die Mentorinnen und Mentoren?
- Weiterentwicklung von Beratungs- und Führungskompetenzen
- Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Gewinnung von neuen Impulsen und Sichtweisen
- Vielfältige Austauschmöglichkeiten mit anderen Teilnehmenden und Einführung in neue Netzwerke
Wovon profitieren die Unternehmen?
- Berufliche Förderung und Motivation von ambitionierten Mitarbeiterinnen
- Nachhaltige Nachwuchsförderung
- Vorbeugung eines Fach- und Führungskräftemangels durch die Bindung und Entwicklung von qualifizierten Mitarbeiterinnen
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber durch Einsatz innovativer Personalentwicklung
- Gewinnung von neuen Impulsen und Eindrücken aus anderen Unternehmen
Zielgruppe:
Frauen in Unternehmen oder wirtschaftsnahen Einrichtungen, die:
- Projekt-, Budget- oder Personalverantwortung besitzen.
- mittelfristig eine (höhere) leitende Position oder mehr Verantwortung übernehmen sollen.
- Interesse am Austausch und Weiterentwicklung haben.
Frauen und Männer in Unternehmen oder wirtschaftsnahen Einrichtungen, die:
- langjährige Erfahrung als Führungskraft besitzen.
- ihre Beratungs- und Führungskompetenzen ausbauen möchten.
Weitere Informationen: https://www.aufstieg-in-unternehmen.de
Sind Sie interessiert, Mentee oder Mentor/in zu werden. Dann wenden Sie sich an Ihren Ansprechpartner vor Ort:
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