Berufliche Orientierung und konkrete Zukunftsplanung um die 60

Sie haben viele Jahre gearbeitet, Verantwortung übernommen und Veränderungen bewältigt. Jetzt stellt sich die Frage: Wie möchten Sie Ihre Erfahrung in den kommenden Berufsjahren einsetzen? Weiterarbeiten, aber unter anderen Bedingungen? Eine neue Aufgabe übernehmen? Wissen weitergeben? Oder einen beruflichen Wechsel vorbereiten, der zu Ihren Kompetenzen und Ihrer heutigen Lebenssituation passt?

Diese Weiterbildung unterstützt Sie dabei, Ihre Möglichkeiten systematisch zu prüfen und eine begründete berufliche Richtung zu entwickeln. Sie lernen, Ihre Kompetenzen sichtbar zu machen, berufliche Optionen zu vergleichen und aus Ihren Überlegungen konkrete Handlungsschritte abzuleiten.

Nach drei Tagen nehmen Sie einen persönlichen beruflichen Entwicklungsplan mit nach Hause – mit einer klaren Zielrichtung, realistischen nächsten Schritten und konkreten Terminen.

Was Sie in den drei Tagen erarbeiten

Tag 1 – Kompetenzen erkennen und berufliche Standortbestimmung

• Sie analysieren Ihre beruflichen Erfahrungen, Stärken und Fähigkeiten. Sie klären Ihre Motivation, beruflichen Ziele und Rahmenbedingungen für Ihre weitere Erwerbstätigkeit.
• Ihr Ergebnis: Ein persönliches Kompetenz- und Arbeitsprofil.

Tag 2 – Berufliche Perspektiven entwickeln und bewerten

• Sie erarbeiten passende berufliche Möglichkeiten, vergleichen konkrete Tätigkeitsoptionen und prüfen deren Realisierbarkeit. Sie formulieren Ihr berufliches Kurzprofil und bestimmen Ihre bevorzugte Entwicklungsrichtung.
• Ihr Ergebnis: Eine begründete berufliche Vorzugsoption mit Alternative.

Tag 3 – Konkrete Schritte planen und umsetzen

• Sie entwickeln Ihren individuellen Maßnahmenplan, bestimmen Qualifizierungsbedarf und legen konkrete Aktivitäten, Termine und Ansprechpartner fest.
• Ihr Ergebnis: Ein schriftlicher beruflicher Entwicklungsplan mit Maßnahmen für die nächsten 30, 90 und 180 Tage sowie einer längerfristigen Perspektive.

Was Sie nach dem Seminar können

Sie können Ihre beruflichen Kompetenzen anhand konkreter Erfahrungen beschreiben, passende Tätigkeitsmöglichkeiten entwickeln und diese nach nachvollziehbaren Kriterien bewerten. Sie erkennen, welche Arbeitsbedingungen Ihre weitere Erwerbstätigkeit unterstützen, welche Qualifikationen Sie ergänzen sollten und welche Kontakte für den nächsten Schritt wichtig sind.

Ihr persönlicher Entwicklungsplan enthält:

• Ihre wesentlichen Kompetenzen, Motive und Ressourcen.
• Anforderungen an eine passende künftige Tätigkeit.
• Eine priorisierte berufliche Option und eine Alternative.
• Konkrete Maßnahmen mit Terminen und überprüfbaren Meilensteinen.
• Ansprechpartner, Lernbedarf und Strategien für mögliche Hindernisse.

Für wen ist das Seminar geeignet

Das Seminar richtet sich an berufserfahrene Menschen um die 60, die ihre weitere Erwerbsphase aktiv gestalten möchten. Angesprochen sind Beschäftigte, Fach- und Führungskräfte, Selbstständige sowie Menschen, die einen beruflichen Wiedereinstieg oder eine Neuorientierung vorbereiten.

Die Weiterbildung ist besonders geeignet, wenn Sie:

• Ihre bisherige Tätigkeit fortsetzen, aber Aufgaben, Arbeitsumfang oder Arbeitsbedingungen verändern möchten.
• Ihre beruflichen Stärken für einen Wechsel oder einen Wiedereinstieg herausarbeiten wollen.
• Möglichkeiten in Teilzeit, Projektarbeit, Beratung, Mentoring oder Selbstständigkeit prüfen möchten.
• Einen Übergang in eine neue berufliche Rolle vorbereiten und dabei weiterhin erwerbstätig bleiben möchten.
• Ihre Erfahrung gezielt einsetzen und dafür einen umsetzbaren Plan entwickeln wollen.

Sie müssen noch keine fertige berufliche Idee mitbringen. Ihre Berufserfahrung und die Bereitschaft, sich mit den eigenen Möglichkeiten auseinanderzusetzen, bilden die Grundlage.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• auf Anfrage