Chief Digital Officer

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Führungskräfte, Abteilungsleiter:innen mit Personalverantwortung und Leiter:innen von Unternehmen, die sich betriebswirtschaftliches Führungswissen aneignen oder entsprechende Kenntnisse aktualisieren möchten.

Chief Digital Officer übernehmen die Verantwortung für die Planung und Steuerung der digitalen Transformation eines Unternehmens. Der Lehrgang vermittelt jenes Knowhow, das zur Führung von Teams, Abteilungen, Bereichen und Unternehmen notwendig ist. Dazu gehören Leadership-Kompetenzen genauso wie eine Vorbereitung auf Personalentwicklungsaufgaben und auf die Herausforderungen aktueller Veränderungsprozesse im Zuge der Digitalisierung. Weiterhin werden Kenntnisse in der Entwicklung von Führungsinstrumenten bezüglich Projekte, Prozessen und agilen Teams sowie Technologien innerhalb der digitalen Transformation erworben. Das Changemanagement als Erfolgsfaktor für Unternehmen sowie die Auswirkungen der digitalen Revolution auf das Arbeitsleben werden erläutert.

Lehrgangsinhalte

Führungskompetenzen

• Leadership – Führungstheorien im Wandel der Zeit (ca. 2 Tage)
• Personalmanagement (ca. 2 Tage)
• Motivation (ca. 1 Tag)
• Grundlagen der Kommunikation (ca. 2 Tage)
• Der ganzheitliche Führungsprozess (ca. 2 Tage)
• Konfliktmanagement (ca. 1 Tag)
• Zeitmanagement (ca. 2 Tage)
• Teambildung und Teamentwicklung (ca. 1 Tag)
• Gesundheit im Büro als Führungsaufgabe (ca. 1 Tag)
• Arbeitsrecht (ca. 2 Tage)
• Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung (ca. 4 Tage)

Digital Leadership

• Herausforderungen der Digitalen Transformation (ca. 3 Tage)
• Erfolgskennzahlen & KPIs (ca. 2 Tage)
• Methoden und Werkzeuge für Digital Leadership (ca. 3 Tage)
• Anwenden von Schlüsseltechnologien (ca. 2 Tage)
• Der digitale Wandel im Unternehmen (ca. 2 Tage)
• Projektarbeit (ca. 3 Tage)
• New Work (ca. 4 Tage)
• Projektarbeit (ca. 1 Tag)

Changemanagement und Innovationsmanagement

• Grundlagen Industrie 4.0 & Digitale Transformation (ca. 3 Tage)
• Persönliche Veränderungsfähigkeit innerhalb von New Work (ca. 5 Tage)
• Systeme und Prozesse (ca. 2 Tage)
• Was ist Change- und Innovationsmanagement (ca. 5 Tage)
• Das Change Monitoring in Veränderungsprozessen (ca. 2 Tage)
• Projektarbeit (ca. 3 Tage)

Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

Präsenzlehrgänge mit Videotechnik der neuesten Generation

Der Einsatz von Videokonferenzsystemen gehört zum Lehrgangskonzept von alfatraining. Diese Form von Unterricht trainiert das Arbeiten in einer vernetzten Arbeitsumgebung, wie sie in Industrie und Wirtschaft existiert. In der globalisierten Arbeitswelt arbeiten Firmen heutzutage sowohl firmenintern als auch mit anderen Unternehmen deutschlandweit, europaweit oder weltweit über moderne Kommunikationstechniken und Netzwerke zusammen. Sie lernen im Unterricht den Umgang und Einsatz dieser modernen Techniken kennen.

Wie funktioniert der Unterricht bei alfatraining?

Bei alfatraining findet der Unterricht via alfaview®, einer Videokonferenzsoftware, statt. Die Dozierenden und die Teilnehmenden können sich gegenseitig sehen, hören und miteinander sprechen – live, lippensynchron und in Fernsehqualität! Über den virtuellen Klassenraum alfaview® ist es möglich, dass Sie sowohl mit Dozierenden als auch mit allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern Ihres Kurses sprechen und im Team standortübergreifend gemeinsam an Projekten arbeiten. Zusätzliche separate Online-Besprechungsräume eignen sich zur vertraulichen Kommunikation in Kleingruppen.

Nach Abschluss des Lehrgangs besitzen Sie alle notwendigen Kenntnisse in zielorientiertem Management und der Leitung von Teams, Abteilungen, Bereichen und Unternehmen. Der Lehrgang befähigt Sie, als Fach- und Führungsperson effektiv in einer modernen, digital-vernetzten Arbeitsumgebung agieren zu können. Sie kennen die Auswirkung von sich wandelnden Prozessen und Strukturen auf das Arbeitsumfeld und können entsprechende Strategiepläne entwickeln.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Berufsförderung der Bundeswehr
• Bildungsgutschein (auch für Weiterbildung während Kurzarbeit)
• Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation)
• auf Anfrage

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters