Gelingende Beziehungsgestaltung im beruflichen Kontext

Zielgruppen: Führungskräfte, Fachkräfte, Personalverantwortliche, Gruppen- und Teamleitungen, Koordinatorinnen und Koordinatoren sowie Menschen mit beruflicher Verantwortung für Gruppen und Teams

Gelingende Beziehungsgestaltung ist heute Teil des beruflichen Alltags und stellt Führungskräfte und Mitarbeitende vor emotionale, zwischenmenschliche und strukturelle Herausforderungen.

Dieser Kurs vermittelt praxisnah, wie beziehungsfördernde Zusammenarbeit aktiv und wirksam gestaltet werden kann. "Führen mit Herz und Verstand" ist unser Ansatz, um Menschen in der Arbeitswelt ein wirkungsvolles Konzept an die Hand zu geben, das Liebe ins Zentrum stellt. Liebe bedeutet für uns nicht nur ein Gefühl, sondern eine Haltung und Handlung zugleich. Unser werteorientiertes Konzept, basierend auf den Werken von Barbara Fredrickson, Erich Fromm und bell hook, beschreibt, wie Beziehungen zum entscheidenden Faktor im Arbeitsalltag werden.

Im Mittelpunkt stehen Vertrauen und ein respektvoller Umgang, echtes Interesse am anderen und ein offenes Miteinander sowie Begegnungen, die durch Nähe und Verbundenheit gekennzeichnet sind. So entsteht eine Zusammenarbeit, die sowohl menschlich als auch wirksam ist und Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit gibt.

Inhalte: 

• Einführung in ein Konzept, das die Dimensionen von Liebe als Haltung und Handlungsprinzip im beruflichen Kontext beschreibt
• Selbstführung und Selbstreflexion als Grundlage wirksamer Zusammenarbeit
• gelingende Beziehung als Erfolgsfaktor in Teams und Organisationen
• Gestaltung von Zusammenarbeit, die Potenzialentfaltung ermöglicht und fördert
• Kriterien für Klarheit, Verantwortungsübernahme und tragfähige Entscheidungsprozesse
• Transfer in den eigenen beruflichen Alltag
   

In diesem Kurs gehen wir der Frage nach, wie eine wertschätzende Grundhaltung zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit beitragen kann und die Arbeitszufriedenheit erhöht.

keine Einschränkungen

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