Kritikgespräche/Feedbackgespräche erfolgreich führen

Themengebiet
Unternehmensführung und -organisation, Management
Inhalt/Beschreibung

Kritikgespräche sicher als Mitarbeiterentwicklungstool nutzen                      

  • Ziele von Kritikgesprächen        
  • Engagiertes Formulieren           
  • Fragetechnik               
  • Zuhören                     
  • Die Vereinbarung       
  • Umfangreiche Praxisübungen / auf Wunsch mit Videoanalyse
Lernziel

Die Teilnehmer lernen, Kritik wertschätzend und fördernd zu äußern. Sie setzen Kritik konstruktiv, zeitnah und ehrlich ein, um klare Lösungen zu fördern und nächste Schritte zu vereinbaren. Dies wirkt sich spürbar positiv auf das Teamklima damit einhergehende Leistungssteigerungen aus.

Angaben zur geschlechterspezifischen Nutzung
Angebot gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet
Fachliche Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Technische Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Zeitmuster
Vollzeit
Lehr- und Lernform
Seminar/Präsenzveranstaltung
Abschlussart
Teilnahmebestätigung/Zertifikat des Anbieters
Voraussichtliche Dauer
1 Tag(e)
Termin
Termine auf Anfrage
Mindest­teilnehmer­anzahl
6
Maximale Teilnehmerzahl
12
Fördermöglichkeiten
Dozent
Anke Zierke
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Bildungsanbieter

Academie Voss-Seminare

für praxisnahe Lernerlebnisse

Internet
https://www.voss-seminare.de
Bildungsanbieter-Infos
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Ansprechpartner

Christian Voss

Inhaber Voss-Seminare

Telefon
0385 47848911
Mobilfunknummer
0162 270 72 26
Internet
https://www.voss-seminare.de

Veranstaltungsort

Academie Voss-Seminare

für praxisnahe Lernerlebnisse

Besucheranschrift
Zum Bahnhof 24
19053 Schwerin
Deutschland
Karte zeigt
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0385 47848911
barrierefreier Zugang
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Barrierefreier Zugang
Ja

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Kurs manuell aktualisiert am 07.09.2020

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