Strategisches Recruiting

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Human Resources, Recruiting, Personalmanagement und -entwicklung.

Der Kurs zeigt, wie moderne Personalauswahl, die strukturiert, fair und zugleich zukunftsorientiert ist, gelingen kann: Es wird fundierte Eignungsdiagnostik mit digitalen und KI-gestützten Recruiting-Methoden verbunden. Es wird erläutert, wie Anforderungsprofile professionell erstellt, strukturierte Interviews und Assessment-Center durchgeführt und Auswahlentscheidungen nachvollziehbar dokumentiert werden. Praxisnahes Wissen zu KI-Tools, ATS, Matching, Predictive Analytics und modernen Sourcing-Strategien wird vorgestellt. Auch rechtliche und ethische Aspekte wie DSGVO, AGG, Betriebsratsbeteiligung und der EU AI Act werden behandelt.

Lehrgangsinhalte

• Allgemeine Einführung: Bewerbungsunterlagen, Rating- und Beobachtungsskalen
• Qualität, Recht und Ethik in der Personalauswahl – Prozess- und Qualitätslogik nach DIN 33430: eignungsdiagnostischer Prozess
• Anforderungsanalyse als Ausgangspunkt jeder Auswahl
• Strukturiertes Interview als Herzstück der Auswahl
• Recruiting als strategischer Prozess – vom Bedarf zur Bewerbung
• Anforderungen von New Work und Digital Natives, KI-gestützte Matching- und Screening-Ansätze
• Analyse und Maßnahmen 
• Herausforderungen in der Candidate Experience aktiv gestalten
• Rechtliche Rahmenbedingungen, Datenschutz DSGVO, BDSG, AGG, Betriebsrat, BetrVG, EU AI Act
• Projektarbeit

Abschlussprüfung: Praxisbezogene Projektarbeit mit Abschlusspräsentation

Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

Präsenzlehrgänge mit Videotechnik der neuesten Generation:
Der Einsatz von Videokonferenzsystemen gehört zum Lehrgangskonzept von alfatraining. Diese Form von Unterricht trainiert das Arbeiten in einer vernetzten Arbeitsumgebung, wie sie in Industrie und Wirtschaft existiert. In der globalisierten Arbeitswelt arbeiten Firmen heutzutage sowohl firmenintern als auch mit anderen Unternehmen deutschlandweit, europaweit oder weltweit über moderne Kommunikationstechniken und Netzwerke zusammen. Du lernst im Unterricht den Umgang und Einsatz dieser modernen Techniken kennen.

Wie funktioniert der Unterricht bei alfatraining?
Bei alfatraining findet der Unterricht via alfaview®, einer Videokonferenzsoftware, statt. Die Dozierenden und die Teilnehmenden können sich gegenseitig sehen, hören und miteinander sprechen – live, lippensynchron und in Fernsehqualität! Über den virtuellen Klassenraum alfaview® ist es möglich, dass du sowohl mit Dozierenden als auch mit allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern deines Kurses sprechen und im Team standortübergreifend gemeinsam an Projekten arbeitest. Zusätzliche separate Online-Besprechungsräume eignen sich zur vertraulichen Kommunikation in Kleingruppen.

In dieser Weiterbildung verbindest du moderne Recruiting-Praxis mit fundierter Eignungsdiagnostik. Du lernst, Anforderungsprofile systematisch und DIN-orientiert zu erstellen, passende diagnostische Verfahren auszuwählen sowie Interviews und Assessment-Center strukturiert, fair und nachvollziehbar durchzuführen und zu dokumentieren. Zudem kannst du KI-gestützte Recruiting-Tools kritisch bewerten und praxisnah einsetzen sowie rechtliche Rahmenbedingungen (Datenschutz, AGG, Betriebsratsbeteiligung, AI-Act) sicher im Auswahlprozess berücksichtigen.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Berufsförderung der Bundeswehr
• Bildungsgutschein
• Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation)
• auf Anfrage

auf der Internetseite des Bildungsanbieters