Vorbereitungskurs AdA (Ausbildereignungsprüfung) IHK

Inhalte des Kurses:

1. Handlungsfeld: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen und Ausbildung zu planen.
2. Handlungsfeld: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung unter Berücksichtigung organisatorischer sowie rechtlicher Aspekte vorbereiten
3. Handlungsfeld: Ausbildung durchführen Umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert zu fördern.
4. Handlungsfeld: Ausbildung abschließen Umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen und Perspektiven für die Weiterentwicklung aufzuzeigen.

Die Handlungsfelder zur schriftlichen Prüfung werden erarbeitet und durch Aufgaben vertieft. Für die Vorbereitung auf die praktische Prüfung werden Prüfungssimulationen durchgeführt.

Die Teilnehmenden erwerben die berufs- und arbeitspädagogischen Kompetenzen, die erforderlich sind, um betriebliche Ausbildungsprozesse eigenverantwortlich zu planen, durchzuführen, zu begleiten und auszuwerten.

Sie werden dazu befähigt, Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen, Ausbildung zu organisieren, Auszubildende auszuwählen und einzustellen, Lernprozesse methodisch und didaktisch zu gestalten sowie Ausbildungsabschlüsse vorzubereiten.

Nach Abschluss des Kurses können die Teilnehmenden:

• die rechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung beurteilen, Ausbildungsbedarf feststellen und Ausbildungspläne erstellen,
• geeignete Auszubildende auswählen und deren Einstellung begleiten,
• Lernziele formulieren und passende Ausbildungsmethoden auswählen,
• Ausbildungssituationen zielgruppen- und praxisgerecht gestalten,
• Auszubildende motivieren, beraten, beurteilen und fördern,
• Lernschwierigkeiten und Konflikte erkennen und angemessen bearbeiten,
• Ausbildungsleistungen kontrollieren und dokumentieren,
• Auszubildende auf Prüfungen und den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung vorbereiten.

Der Kurs orientiert sich an den vier Handlungsfeldern der Ausbilder-Eignungsverordnung: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen.

• Bildungsfreistellung (Bildungsurlaub)

auf der Internetseite des Bildungsanbieters