Weiterbildung Leitung einer Station/eines Bereichs 28 nach DKG

ie Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Bereiches richtet sich an Mitarbeiter:innen im Gesundheitswesen, die eine Führungsposition anstreben oder bereits leitende Aufgaben übernehmen und ihre Kompetenzen weiter professionalisieren möchten.

Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der persönlichen, fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten, die für eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion erforderlich sind. Die zweijährige, berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt umfassendes Wissen zu Führung, Personalentwicklung, Kommunikation, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Betriebswirtschaft.

Durch die Verbindung von Theorie, Praxisreflexion und Hospitationen wird ein ganzheitlicher Kompetenzerwerb ermöglicht. Die Weiterbildung umfasst 720 Unterrichtsstunden theoretischen Unterricht – davon 25 % im selbstgesteuerten Lernen – sowie 80 Stunden praktische Weiterbildung (Hospitationen), von denen 40 Stunden in externen Einrichtungen erfolgen.

Jedes Modul schließt mit einer Prüfung ab zudem erstellen die Teilnehmenden einen schriftlichen Projektbericht und präsentieren abschließend die Ergebnisse ihres Projektes im Rahmen einer mündlichen Prüfung. Die theoretische Weiterbildung ist modular aufgebaut: Zwei Basismodule bilden das Fundament und werden durch fünf Fachmodule ergänzt, die zentrale Bereiche der Führung im Gesundheitswesen abdecken.

Ziel dieser Weiterbildung ist es, angehende Führungskräfte zu befähigen, komplexe Leitungsaufgaben sicher und reflektiert zu übernehmen, Teams professionell zu führen und die Qualität von Pflege- und Arbeitsprozessen nachhaltig zu sichern.

Lernziele

• Stationen oder Bereiche verantwortlich führen und Leitungsaufgaben professionell wahrnehmen.
• Personaleinsatz, Dienstplanung und Personalführung strukturiert und effizient gestalten
• Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung in interdisziplinären Teams sicher anwenden
• Qualitäts- und Projektmanagement-Methoden umsetzen und weiterentwickeln
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen in Entscheidungsprozesse integrieren
• Organisationsstrukturen analysieren und Veränderungsprozesse begleiten 
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im Leitungshandeln berücksichtigen
• Selbstmanagement, Reflexion und professionelle Haltung weiterentwickeln.

Zur Teilnahme an der Weiterbildung wird zugelassen, wer über die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung:

• Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Gesundheits- und Krankenpfleger
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
• Krankenschwester oder -pfleger
• Kinderkrankenschwester oder -pfleger
• Altenpflegerin oder Altenpfleger
• Hebamme oder Entbindungspfleger
• Operationstechnische/r Assistentin oder Assistent, Anästhesietechnische/r Assistentin oder Assistent
• Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter

verfügt und mindestens zwei Jahre vor Weiterbildungsbeginn im Ausbildungsberuf tätig war.

keine Einschränkungen

Sie benötigen ein digitales Endgerät mit Tastatur (z.B. Notebook) mit Schreib- und Präsentationsprogramm (möglichst Microsoft Office Paket ab Version 9) und Schnittstelle für HDMI.

auf der Internetseite des Bildungsanbieters