Coach & Mentorin für Frauen in Führungspositionen
Lena Hall

Als Coach und Mentorin unterstütze ich vor allem weibliche Führungskräfte und Verantwortungsträger dabei, ihre Führungskompetenzen zu stärken, nachhaltige Lösungen für komplexe Führungssituationen zu entwickeln und ihre Ziele klar und selbstbewusst zu verfolgen.

Mein Ansatz verbindet strategische Weitsicht mit Empathie und einem tiefen Verständnis für die Dynamiken in Unternehmen.
Ich helfe Ihnen, Muster zu erkennen, die Sie blockieren, und Ressourcen zu aktivieren, die Sie weiterbringen.
Ich unterstütze Sie, typische Hürden wie Selbstzweifel, unsichtbare Barrieren oder das Spannungsfeld zwischen Empathie und Durchsetzungsfähigkeit zu meistern. Für mehr Klarheit, Ausgeglichenheit und Erfolg in Ihrer Rolle.

Meine vielfältigen Erfahrungen – als Assistenz der Geschäftsleitung, Betriebsrätin und in lateralen Führungsrollen – ermöglichen es mir, die Perspektiven von Mitarbeitenden, Führungskräften und Management zu integrieren. Die Herausforderungen von Frauen in Führungsrollen verstehe ich aus eigener Erfahrung genau. 
So entwickle ich maßgeschneiderte Coaching-Strategien, die nicht nur kurzfristige Lösungen bieten, sondern langfristige Ziele und eine gesunde Unternehmenskultur fördern.

Wir finden individuelle Strategien, die zu Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Rolle und Ihrem Umfeld passen. Mein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sorgt dabei für rechtliche Sicherheit in der Führungsarbeit.

MEINE SCHWERPUNKTE:
    • Selbstführung & Resilienz: Energie und Ressourcen so managen, dass Sie langfristig leistungsfähig und zufrieden bleiben 
    • Souveräne Kommunikation: Ihre Anliegen klar und wirkungsvoll vertreten – im Team, gegenüber Vorgesetzten und in schwierigen Gesprächen 
    • Strategische Karriereentwicklung: Ziele definieren und Wege finden, diese auch in männlich geprägten Umfeldern umzusetzen 
    • Konfliktmanagement & Grenzen setzen: Respekt und Anerkennung schaffen, ohne sich zu verausgaben 
    • Work-Life-Balance & Burnout-Prävention: Prioritäten setzen und gesunde Routinen etablieren 

Zusammen erreichen wir:
    • Mehr Klarheit über Ihre Stärken, Ziele und Handlungsmöglichkeiten 
    • Sicheres Navigieren durch Veränderungssituationen
    • Strategien, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Berufsumfeld passen
    • Mehr Leichtigkeit und Sicherheit in Ihrer Führungsrolle

Gemeinsam gestalten wir Ihren Weg zu einer souveränen, authentischen und wirksamen Führungspersönlichkeit.

Führungskräfte und Verantwortungsträger in Unternehmen, Schwerpunkt Frauen in Führungspositionen, z.B.

Abteilungsleiterinnen, Teamleiterinnen, Projektmanagerinnen, Geschäftsführerinnen, Bereichsleiterinnen, Stellvertretende Leiterinnen, Regionaldirektorinnen, Filialleiterin, Vertriebsleiterinnen
Produktmanagerinnen, Marketingleiterinnen, HR-Managerinnen, Betriebsrätinnen

TYPISCHE ANLÄSSE FÜR EIN COACHING:
    • Sie übernehmen neue Führungsverantwortung und wollen von Anfang an souverän agieren 
    • Sie spüren, dass Sie an Ihre Grenzen kommen, und suchen nach Wegen, Druck zu reduzieren und Ihre Energie gezielt einzusetzen 
    • Sie möchten Ihre Führungskompetenz weiterentwickeln, ohne Ihre Authentizität zu verlieren 
    • Sie wollen lernen, Konflikte konstruktiv zu lösen und im Team mehr Wertschätzung zu erfahren 
    • Sie streben eine höhere Position an und brauchen Strategien für den nächsten Karriere-Schritt

• Online-Dozentin IBB, Institut für berufliche Bildung
• Publikation auf business-wissen.de: "Wie Sie mit dem Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten"

Eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Oft gibt es dabei Schwierigkeiten. Wie gelingt eine gute Zusammenarbeit, was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen und wie können Konflikte gelöst werden?

• seit 2019   : freiberufliche Coach & Mentorin
• 2023-2025: freie Mitarbeiterin beim Institut für Berufliche Bildung (IBB)
• 2022         :   zertifizierter Online-Trainer (FCT Akademie
• 2013         :   Personal- und Businesscoach (IHK-zertifiziert)
• 2014-2022: freigestellte Betriebsratsvorsitzende und GBR-Mitglied
• 2010-2014: stellvertretende Betriebsratsvorsitzende
• 2006-2022: Betriebsrat
• 1998-2022: Bankkauffrau

1:1 COACHING - 90-minütiges Einzelcoaching, das Ihnen eine persönliche und maßgeschneiderte Unterstützung bietet.
COACHINGPAKETE - individuelle Pakete abgestimmt auf Ihren Bedarf
MENTORING - 6 oder 12 Monate
SUPPORT - Während des Coachingzeitraumes bin ich für Fragen und Unterstützung zwischen den Sitzungen erreichbar.
ARBEITSMATERIALIEN - Sie erhalten Arbeitsblätter, Checklisten und Leitfäden, die Ihnen helfen, die erlernten Methoden in Ihren Alltag zu integrieren und Ihre Ziele zu erreichen.

MINI-COACHING "ECHT SICHTBAR - PRÄSENZ ENTFALTEN ALS FRAU OHNE SICH ZU VERBIEGEN"
Infos unter: https://lenahall.de/praesenz-entfalten-als-frau/

• Bank- und Versicherungswesen
• Kommunikationstraining, Gesprächsführung
• Konfliktmanagement/Mediation
• Moderation und Coaching
• Neurolinguistische Programmierung (NLP)
• Personalwirtschaft
• Psychologie, Pädagogik, Sozialarbeit, Philosophie
• Recht/Steuern
• Teamentwicklung und -führung
• Unternehmensführung
• Zeit- und Selbstmanagement