Coachingbüro Sinn Meets Management GmbH
Campus Pflege und Campus Kita - Campus Sozialmanagement - Standort Rostock
Markus Classen

Coaching und Führungskräfteentwicklung für das Gesundheits- und Sozialwesen – auf der Grundlage der Logotherapie Viktor E. Frankls und verhaltenspsychologischen Grundlagen sowie mit dem Verhaltensrechteck von Thomas Gordon, dem 5-Säulen-Modell aus der Gestalttherapie und vielen weiteren praktischen Tools.

Ich begleite Führungskräfte in Pflege, Eingliederungshilfe, Kita und Sozialwirtschaft dabei, ihre Rolle klar auszufüllen, tragfähig zu entscheiden und ihr Team auch unter Druck zusammenzuhalten. Im Mittelpunkt steht die Frage nach dem Sinn: Wer weiß, wofür er arbeitet, bleibt länger, trägt mehr und führt anders.

Meine Angebote:

• Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach (APSC) – berufsbegleitende Coachingausbildung, 8 Module à 3 Tage über 13 Monate, 251 zertifizierte Stunden, orientiert an den Qualitätskriterien des DBVC. Präsenzstandort in Mecklenburg-Vorpommern: Rostock.
• Einzelcoaching für Leitungskräfte – in Präsenz oder per Video, auf Wunsch als feste Begleitung über einen längeren Zeitraum.
• Team- und Konfliktcoaching – Begleitung von Leitungsteams, moderierte Vernetzung mehrerer Leitungen untereinander.
• Inhouse-Fortbildungen zu Führung und Rolle, Kommunikation und Gesprächsführung, Umgang mit Belastung und Resilienz, Veränderungsprozessen, Zusammenarbeit über Generationen und Kulturen hinweg.
• Campus Pflege, Campus Kita, Campus Sozialmanagement – Online-Seminare und Präsenzfortbildungen, zugeschnitten auf das jeweilige Arbeitsfeld.
• Refresher für Stationsleitungen und kurze Online-Lernformate („Lernsnacks") für Teams mit wenig Zeit.
• Moderation von Klausurtagen, Strategie- und Zukunftsworkshops.

Arbeitsweise: praxisnah und fallbezogen. Gearbeitet wird an konkreten Situationen aus dem Leitungsalltag der Teilnehmenden, mit Werkzeugen, die am nächsten Tag einsetzbar sind. Präsenzarbeit in Rostock und Münster, ergänzend Videoformate im gesamten norddeutschen Raum.

• Pflegedienst-, Wohnbereichs-, Stations- und Einrichtungsleitungen
• Leitungen ambulanter Pflegedienste und Tagespflegen
• Geschäftsführungen und Vorstände von Trägern der Alten-, Kranken- und Behindertenhilfe
• Kita-Leitungen, stellvertretende Leitungen und Fachberatungen
• Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sowie Personalentwicklung im Gesundheitswesen
• Leitungskräfte in Sozialwirtschaft, Eingliederungshilfe und kirchlichen Einrichtungen
• Nachwuchsführungskräfte, die in eine Leitungsrolle hineinwachsen
• Bildungsanbieter, Akademien und Verbände, die Referenten für Führungs-, Kommunikations- und Coachingthemen suchen

• Über 150 zertifizierte Absolventinnen und Absolventen der Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach; aktuell läuft der 21. Kurs.
• Über 10.000 Teilnehmende in Fortbildungen, Seminaren und Online-Lernformaten.
• Auftraggeber aus Caritas, Diakonie sowie von kommunalen und privaten Trägern der Alten- und Krankenpflege, aus Kliniken, Kitas und Einrichtungen der Eingliederungshilfe.
• Präsenzstandorte der Ausbildung: Caritas-Franziskusheim Rostock und Canisiushaus Münster.
• Das Zertifikat der Ausbildung ist bei der Registrierung beruflich Pflegender (RbP) anerkannt; die Ausbildung ist an den Qualitätskriterien des DBVC ausgerichtet.
• Gewinner der Google Impact Challenge 2016.
• Dozent in Fort- und Weiterbildungsprogrammen zur Personalentwicklung in der Pflege.

• Seit 2002 selbstständig als Coach, Trainer und Berater; 2016 Umwandlung des Coachingbüros in die Coachingbüro Sinn Meets Management GmbH, deren alleiniger Geschäftsführer ich bin.
• Arbeitsschwerpunkt seit über zwanzig Jahren: Führung im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Fachliche Grundlage: Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor E. Frankl, ergänzt um verhaltenstherapeutische, systemische und resilienzorientierte Ansätze sowie Elemente der Kontemplation und der Aktiven Imagination.
• Entwickler der Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach (APSC) und des darin verwendeten 5-Säulen-Modells.
• Aufbau der Formate Campus Pflege, Campus Kita und Campus Sozialmanagement für Fortbildung und Coaching in Pflege, Kita und Sozialwirtschaft.
• Mitwirkung in Netzwerken der Personalentwicklung in der Pflege, unter anderem in der AG Generalistik des Bundesverbands Pflegemanagement, Mitglied der Registrierungsstelle für beruflich Pflegende
• Ehrenamtlich engagiert im Kinderschutz sowie als Diözesangruppenvorsitzender des Bundes Katholischer Unternehmer (BKU) in Münster.

Einzel- und Teamcoaching: Abrechnung nach Zeitaufwand auf Stundenbasis. Umfang und Rhythmus werden vorab gemeinsam festgelegt.

Inhouse-Fortbildungen und Workshops: Tages- bzw. Halbtagessatz, abhängig von Umfang, Teilnehmerzahl und Vorbereitungsaufwand. Angebot auf Anfrage.

Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach (APSC): Der Ausbildungsbeitrag beträgt derzeit 6.800 Euro je Teilnehmerin bzw. Teilnehmer für die gesamte Ausbildung (8 Module, 251 zertifizierte Stunden, 13 Monate). Die Gruppengröße liegt bei 10 bis 12 Plätzen.

Reisekosten: Fahrt- und ggf. Übernachtungskosten werden nach Aufwand berechnet. Für die Standorte Rostock und Münster fallen keine gesonderten Reisekosten an.

Preise: Alle Beträge verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer, soweit diese anfällt.

Ablauf einer Anfrage: Anfragen gern per E-Mail oder über das Kontaktformular unter https://www.markus-classen.de/pages/contact. Vor jedem Auftrag steht ein kostenfreies Klärungsgespräch von etwa 30 Minuten – auf Wunsch per Video –, in dem Anliegen, Ziel und Format geklärt werden. Erst danach folgt ein schriftliches Angebot.

• Change Management
• Kommunikationstraining, Gesprächsführung
• Konfliktmanagement/Mediation
• Moderation und Coaching
• Personalwirtschaft
• Projektmanagement
• Psychologie, Pädagogik, Sozialarbeit, Philosophie
• Teamentwicklung und -führung
• Train the trainer
• Unternehmensführung
• Zeit- und Selbstmanagement