Campus für Transformation & Entwicklung GbR
Ursula Venbert

Bildungsziele:

Der Campus für Transformation und Entwicklung GbR verfolgt das Ziel, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre berufliche Handlungsfähigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu sichern, zu erweitern und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Im Mittelpunkt stehen die Vermittlung praxisnaher, arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen, die Förderung digitaler und methodischer Fähigkeiten sowie die Befähigung, berufliche und betriebliche Veränderungsprozesse aktiv und verantwortlich zu gestalten.

Die Bildungsangebote umfassen insbesondere berufliche Kompetenzentwicklung und Neuorientierung, Personal- und Organisationsentwicklung, Führung und Zusammenarbeit, agiles Arbeiten, Digitalisierung sowie strategische Entscheidungs- und Veränderungskompetenz.

Ziel ist es, vorhandene berufliche Erfahrungen und Qualifikationen gezielt weiterzuentwickeln, neue berufliche Perspektiven zu erschließen und erworbene Kenntnisse unmittelbar in die berufliche Praxis zu übertragen. Die Weiterbildungen sind handlungsorientiert gestaltet und führen zu konkreten, individuell oder betrieblich nutzbaren Ergebnissen.

Fachliche Leitung und Expertise:

Ursula Venbert verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in verantwortlichen Funktionen an der Schnittstelle von Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen.

Ihre Schwerpunkte liegen in der Analyse und Entwicklung beruflicher Kompetenzen, der Gestaltung von Veränderungsprozessen, der strategischen Moderation komplexer Entscheidungsprozesse sowie der Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen.

Ihre Erfahrungen aus Wirtschaft, beruflicher Bildung und öffentlicher Verwaltung bilden die fachliche Grundlage für praxisorientierte und bedarfsgerechte Bildungsangebote.