Neurodivergenz & Führung mit Kristin Stein

Zielgruppe: Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende mit Führungsverantwortung

Menschen denken, kommunizieren, lernen und verarbeiten Informationen unterschiedlich. Neurodivergenz macht einige dieser Unterschiede im Arbeitsalltag besonders sichtbar und stellt Führungskräfte vor ganz praktische Fragen.

• Wie können Aufgaben und Erwartungen klar vermittelt werden?
• Wie lässt sich mit unterschiedlichen Bedürfnissen nach Struktur, Planbarkeit, Konzentration oder Flexibilität umgehen?
• Und wie können Führungskräfte individuelle Bedürfnisse ansprechen, ohne Verhalten vorschnell zu interpretieren oder Diagnosen vorauszusetzen?

In dieser Online-Weiterbildung werden Grundlagen zu Neurodiversität und Neurodivergenz vermittelt und mit konkreten Situationen aus dem Führungsalltag verbunden.

Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit und die Gestaltung hilfreicher Arbeitsbedingungen.

Ziel ist es, Führungskräften Orientierung und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Denk und Arbeitsweisen zu geben und konkrete Handlungsmöglichkeiten für eine neuroinklusive Führungspraxis zu entwickeln.

Inhalte:

• Grundlagen zu Neurodiversität und Neurodivergenz im beruflichen Kontext
• Einordnung von ADHS, Autismus und Dyslexie ohne diagnostische oder medizinische Vertiefung
• typische Klischees, Zuschreibungen und Missverständnisse
• unterschiedliche Denk-, Kommunikations und Arbeitsweisen im Arbeitsalltag
• klare Kommunikation von Aufgaben, Erwartungen und Prioritäten
• Gestaltung von Meetings, Informationsweitergabe und Zusammenarbeit
• Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen nach Struktur, Planbarkeit, Fokus und Flexibilität
• Gespräche über individuelle Bedürfnisse und hilfreiche Arbeitsbedingungen
• Gesprächsführung ohne Interpretationen oder diagnostische Zuschreibungen
• Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Führungsrolle
• konkrete Praxisbeispiele und Transfer auf den eigenen Führungsalltag

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen