Master Professional – Management- und Führungskompetenz aus der Praxis
Der Berufsabschluss Master Professional ist die dritte und höchste Stufe der höherqualifizierenden Berufsbildung in Deutschland und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die bereits einen Bachelor Professional oder eine gleichwertige Qualifikation erworben haben und nun strategische Leitungsaufgaben, betriebliche Verantwortung oder den nächsten Karriereschritt anstreben.
Was ist ein Master Professional?
Der Master Professional ist ein Abschluss, der im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) auf Niveau 7 eingeordnet ist – damit entspricht er dem Niveau eines akademischen Masterabschlusses, ist aber stärker an der beruflichen Praxis orientiert.
Der Master Professional baut auf praktischer Erfahrung und fundiertem Fachwissen auf und vermittelt Management-, Führungs- und Strategiefähigkeiten, die direkt in der Praxis anwendbar sind. Der Abschluss ist besonders für Fachkräfte geeignet, die ihr Wissen nicht nur vertiefen, sondern auch dazu befähigt werden möchten, komplexe Entscheidungen zu treffen, Projekte zu leiten und strategische Verantwortung in Unternehmen oder Organisationen zu übernehmen.
Abschlüsse der dritten Ebene sind z. B. Master Professional in Business Management (bisher geprüfte Betriebswirtinnen und Betriebswirte) und Master Professional in Education Management (bisher geprüfte Berufspädagoginnen und Berufspädagogen).
Ziele des Abschlusses
Die Weiterbildung zum Master Professional verfolgt mehrere zentrale Ziele:
- Vertiefung der Fachkompetenz auf einem hohen Niveau: Sie erweitern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrem Berufsfeld und werden zur führenden Expertin oder zum führenden Experten.
- Übernahme von Führungsverantwortung: Sie werden auf die Leitung von Teams, Projekten und Abteilungen vorbereitet und qualifizieren sich für strategische Managementaufgaben.
- Förderung der beruflichen Entwicklung: Der Abschluss öffnet Ihnen Türen für Top-Positionen und macht Sie zu einer wichtigen Ansprechperson in Ihrem Fachbereich.
Mit dem Master Professional zeigen Sie, dass Sie:
- Komplexe und strategische Aufgaben selbstständig und effizient lösen können,
- Führungsrollen übernehmen, sei es in Projekten, Teams oder als Führungskraft,
- Ihr fachliches Wissen nicht nur anwenden, sondern auch innovativ weiterentwickeln.
Der Abschluss Master Professional unterstreicht die Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung und bietet hervorragende Perspektiven – auch im internationalen Kontext.
Voraussetzungen
Die Vorbereitung auf den Abschluss Master Professional erfolgt über Fortbildungskurse. Der Mindestlernumfang beträgt 1600 Unterrichtsstunden, die mit Vor- und Nachbereitung, dem Lehrgang selbst und der einschlägigen Berufspraxis verbracht worden sind.
Sie werden zur Prüfung zugelassen, wenn Sie über einen Abschluss einer Fortbildung des zweiten Fortbildungsniveaus oder einer gleichwertigen Qualifikation verfügen.
Förderung
- Aufstiegs-BAföG
Für den Fortbildungskurs Master Professional können Sie finanzielle Förderung über das Aufstiegs-BAföG beantragen. Dieses umfasst:
- Zuschüsse zu Lehrgangs- und Prüfungsgebühren
- Beiträge zum Lebensunterhalt sowie
- zinsgünstige Darlehen.
Informationen zum Aufstiegs-BAföG
- Bildungsfreistellung
Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern haben Anspruch auf Bildungsfreistellung (Bildungsurlaub). Sie können sich zehn Arbeitstage innerhalb eines Zeitraums von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren bei vollem Gehalt freistellen lassen, um sich weiterzubilden. Wichtig: Der Fortbildungskurs muss gemäß Bildungsfreistellungsgesetz M-V (BfG M-V) anerkannt sein.
Informationen zur Bildungsfreistellung
- Meister-Extra
Das Meister-Extra wird für Meisterprüfungen in Handwerk und Industrie für Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern vergeben. Für die bestandene Meisterprüfung kann jede/r erfolgreiche Absolvent/in eine Prämie von 2.000 Euro erhalten. Die besten 50 Absolvent/innen eines Jahres erhalten darüber hinaus 3.000 Euro als Einmalzahlung.
Informationen zum Meister-Extra
In vielen Fällen unterstützen auch Arbeitgeber, etwa durch Kostenbeteiligung oder Freistellung für Lernzeiten.