Authentisch. Führen. Weiblich. - Authentisch führen als weibliche Führungskraft
- Inhalt/Beschreibung
Die Herausforderung gerade für weibliche Führungskräfte liegt im Umgang mit den eigenen und fremden Erwartungen an die Aufgaben und die Rolle(n) in dieser Funktion. Dies kann zu einem Spannungsverhältnis führen.
Was heißt es, authentisch als Frau zu führen? Wie kann es Frauen gelingen, den Führungsalltag souverän zu meistern und dabei gelassen und klar im Ausdruck zu sein?
Die Teilnehmerinnen erfahren die Zusammenhänge der Wechselwirkung von Verhaltensmustern, entwickeln Verständnis für die inneren wie äußeren Herausforderungen und dem „eigenen Stil“ entsprechend zu kommunizieren und zu handeln
- Lernziel
Wie sehe ich mich, wie will ich wahrgenommen werden?
- Wie sehe ich mich, wie will ich wahrgenommen werden?
- Welche Rückmeldungen erhalte ich?
- Selbst- und Fremdbild in Einklang bringen, der Beliebtheitsfalle entgehen
Was ist mir selbst wichtig und wie kann ich dies in Kommunikation und Handlung übersetzen?
- Wie sehe ich meine Aufgabe, Rolle und Funktion, was bedeutet es für mich „Chefin“ zu sein?
- Selbstverständnis und Authentizität, Kommunikationsverhalten
- Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen, den Mitarbeiterinnen, dem Team, der Vorgesetzten, dem Vorgesetzten, sich selbst und dem eigenen Umfeld
- Wie gelingt es, situativ zu führen und damit ganz verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten anzusprechen und mitzunehmen?
- Was unterscheidet männliche und weibliche Führung?
- Welche „Zuschreibungen“ sind immer noch aktiv und manchmal konfrontativ?
Wie will ich mit mir selbst umgehen, insbesondere dann, wenn ich mich herausgefordert fühle?
- Welche Situationen bringen mich an meine Grenzen?
- Umgang mit Neid, Gegenwind, Kampfrhetorik und Machtspielchen
- Wie kann ich der Überlastungsfalle entgehen?
Was macht mich aus, auf welche Potentiale kann ich zurückgreifen?
- Auf welche Erfolge kann ich (bereits) zurückschauen?
- Was kann ich an meinem bisherigen (Führungs-)Erfahrungen positiv sehen und wertschätzen?
- Angaben zur geschlechterspezifischen Nutzung
- Angebot nur für Frauen
- Fachliche Zugangsvoraussetzungen
Für weibliche Führungskräfte, und solche die es werden wollen.
- Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
Hinweis des Datenbankbetreibers: Informationen über die Barrierefreiheit erfragen Sie bitte beim Anbieter.
- Technische Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
- Zeitmuster
- Vollzeit
- Lehr- und Lernform
- Präsenzveranstaltung
- Abschlussart
- Teilnahmebestätigung / Zertifikat des Anbieters
- Voraussichtliche Dauer
- 8 Stunde(n)
- Termin
- 06.09.2024 - 07.09.2024
- Anmeldeende
- 23.08.2024
- Bemerkungen zum Termin
- 09:00 - 16:30 Uhr
- Mindestteilnehmeranzahl
- 8
- Maximale Teilnehmerzahl
- 12
- Teilnahmegebühr
- 389,00 €
zzgl. MwSt.
Hinweis des Datenbankbetreibers: Bitte erfragen Sie beim Anbieter eventuell auftretende Nebenkosten!
- Dozent
- Heike von Truczynski
- Themengebiet
- Schlüsselqualifikationen / persönliche Kompetenzen
Bildungsanbieter
SeminarCenter - Institut für Personalentwicklung GmbH
- Internet
- a:3679/cs_id:342365https://www.seminarcenter.de/
- Bildungsanbieter-Infos
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Kontakt
Kathleen Borrmann
Institutsleiterin
- Telefon
- 0381 5432-424
- Mobilfunknummer
- 0381 5432-400
- institut(at)seminarcenter.deKontaktformular
- Staatlich anerkannte Einrichtung nach dem Weiterbildungsförderungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern
- Ja
- anerkanntes Qualitätsmanagementsystem
- DIN EN ISO 9001
Veranstaltungsort
SeminarCenter - Institut für Personalentwicklung GmbH
- Besucheranschrift
- Parkstraße 52
18119 Rostock-Warnemünde
Deutschland - Google Maps
- Telefon
- 0381 5432-400
- Fax
- 0381 5432-410
- institut(at)seminarcenter.deKontaktformular
- Internet
- a:3679/cs_id:342365https://www.seminarcenter.de/
Kurs aktualisiert am 23.04.2024, Datenbank-ID 00342365