Aktivierung / Profiling / Soziale Kompetenz
- Inhalt/Beschreibung
Folgende Aspekte werden im Profiling erfasst:
- Erfassung der Kenntnisse und Fertigkeiten (Ressourcen)
- Auswertung der Ausbildungs- und Berufsbiografie
- Formelle und informelle Kenntnisse und Kompetenzen und weitere Kenntnisse (zum Beispiel Sprachkenntnisse, Alphabetisierungsstand, EDV- Kenntnisse oder Führerscheine)
- Schlüsselqualifikationen – (zum Beispiel Mobilität und Flexibilität, Lernfähigkeit, Einschätzung persönlicher Stärken)
- Sozialanamnese
- Familiäre Situation
- Analyse der Tagesstruktur
- Kinderbetreuung
- Finanzielle Situation
- Gesundheit
- Check der Bewerbungsunterlagen
- Analyse gescheiterter Bewerbungen
- Überprüfung von Motivation und Eigeninitiative
- Status der individuellen Arbeitsmarktreife
Für die Dokumentation werden erprobte Checklisten und Fragebögen verwendet. Es wird darauf hingewiesen, dass die Angaben freiwillig sind. Für die Teilnehmenden ist die umfassende Eingangsanalyse Grundlage zur Selbstreflexion und Selbstpositionierung. Elementar für eine gelingende Zusammenarbeit ist, dass der Case Manager mit den Teilnehmenden eine vertrauensvolle, wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit aufbaut.
- Lernziel
Das Modul hat zum Ziel, sich ein umfassendes Bild der aktuellen Ausgangssituation des Teilnehmenden zu verschaffen und darauf basierend weitere konkrete Schritte (sprich Teilnahme an weiteren Modulen) zu erarbeiten. Der Case Manager wendet unter anderem hierzu systemische Beratungsmethoden und Fragetechniken an. Durch die Reflexion der gesamtfamiliären Situation, der Vermittlungshemmnisse und der vorhandenen Ressourcen wird eine realistische Selbsteinschätzung bezüglich der Arbeitsmarktchancen erarbeitet.
- Angaben zur geschlechterspezifischen Nutzung
- keine Einschränkungen
- Fachliche Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
- Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
Hinweis des Datenbankbetreibers: Informationen über die Barrierefreiheit erfragen Sie bitte beim Anbieter.
- Technische Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
- Zeitmuster
- berufsbegleitend, Teilzeit
- Lehr- und Lernform
- Präsenzveranstaltung
- Abschlussart
- Befähigungsnachweis
- Voraussichtliche Dauer
- 80 Stunde(n)
- Termin
- Termine auf Anfrage
- Bemerkungen zum Termin
- Laufender Einstieg möglich
- Mindestteilnehmeranzahl
- 1
- Maximale Teilnehmerzahl
- 7
- Teilnahmegebühr
- 0,00 €
Die Finanzierung der Maßnahme Teilnahme erfolgt über individuelle Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine, ausgestellt durch die regionalen Jobcenter oder Agenturen für Arbeit, basierend auf dem AZAV-Maßnahme Zertifikat und dem bestätigten Maßnahme Bogen des Operativen Service der Bundesagentur für Arbeit.
Hinweis des Datenbankbetreibers: Bitte erfragen Sie beim Anbieter eventuell auftretende Nebenkosten!
- Fördermöglichkeiten
- Themengebiet
- Orientierung, Vorbereitung, Wiedereinstieg
Bildungsanbieter
CJD Nord
- Internet
- a:5328/cs_id:342417https://www.cjd-nord.de
- Bildungsanbieter-Infos
- Bildungsanbieter-Infos
Kontakt
Catrin Gaede
Fachbereichsleiterin Berufliche Bildung
- Telefon
- 039933-731014
- catrin.gaede(at)cjd.deKontaktformular
- Internet
- https://www.cjd-nord.dehttps://www.cjd-nord.de
- Staatlich anerkannte Einrichtung nach dem Weiterbildungsförderungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern
- Ja
- anerkanntes Qualitätsmanagementsystem
- Trägerzulassung nach AZAV
Veranstaltungsort
CJD Nord
Produktionsschule Vorpommern-Greifswald, Standort Wolgast
- Besucheranschrift
- Leeraner Straße 5
17438 Wolgast
Deutschland - Google Maps
- Telefon
- 03836 23 33 00 - 0
- Fax
- 03836 23 33 00 - 38
- andrea.greiner-jean(at)cjd.deKontaktformular
- Internet
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Kurs aktualisiert am 23.04.2024, Datenbank-ID 00342417