Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) genießt sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern einen hohen Stellenwert. Während auf Arbeitnehmerseite oft die steuerbegünstigten Faktoren ausschlaggebend sind, fokussieren Arbeitgeber verstärkt auf die Möglichkeit, mit der bAV ein Ausrufezeichen im Kampf, um die Fachkräfte zu setzen. Doch was verbirgt sich hinter den einzelnen Durchführungswegen? Wie gestalten sich die rechtlichen und steuerlichen Grundlagen? Was hat es mit dem Betriebsrentengesetz auf sich und wie wirken sich die Änderungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes aus?

Der erfahrene Referent vermittelt verständlich die Grundlagen der bAV, verfügt aber auch über einen reichhaltigen Praxisbezug. So wird er immer wieder auf reale Beispiele aus den Unternehmen verweisen und zeigt auf, wo Fallstricke lauern, die unter Umständen Haftungsrisiken für das Unternehmen führen können. Abgerundet wird das Seminar mit Tipps zur Gestaltung einer haftungsfreien bAV und mit dem Hinweis, worauf man besonders achten sollte, wenn man die bAV in die Lohnbuchhaltung einbucht.

Themenschwerpunkte:

1. Betriebliche Altersversorgung

• Betriebsrentengesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz
• Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
• Entgeltumwandlung (auch Altersvermögensgesetz)
• Unverfallbarkeit
• Steuerfreiheit nach § 3 Nr. 63 EstG

1.1 Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds

• Grundlagen
• Höchstbetrag
• Gehaltsumwandlung
• Lohnsteuer
• Sozialversicherung

1.2 Direktzusage und Unterstützungskasse

• Grundlagen
• Höchstbetrag
• Lohnsteuer
• Sozialversicherung

1.3 Haftungsrisiken im Umgang mit der bAV
1.4 Fallstricke in der Lohnabrechnung
1.5 Gestaltungsbeispiele aus den Unternehmen

2. Vermögensbildung/ -beteiligung
2.1 Begünstigte Anlageformen
2.2 Arbeitgeberleistung
2.3 Höchstbeträge
2.4 Form der Förderung
2.5 Lohnsteuer und Sozialversicherung

Inkl. Arbeitsunterlagen – Für Verpflegung muss selbst gesorgt werden.

Eine kostenfreie Abmeldung ist bis zu einer Woche (5 Werktage) vor Seminarbeginn möglich. Bei Nichtteilnahme erfolgt keine Erstattung des Seminarpreises. Bei einem mehrteiligen Seminar/Abonnement gilt das Seminar mit der ersten Veranstaltung als besucht. Die Teilnahme ist innerhalb der Kanzlei übertragbar. Das Bildungsinstitut ist berechtigt, das Seminar bei nicht ausreichender Teilnehmerzahl abzusagen. Bitte beachten Sie, dass bei unseren Online-Seminaren pro Buchung ein einmaliger Zugang gilt. Sollten Sie das Online-Seminar auf mehreren Endgeräten empfangen wollen, buchen Sie bitte entsprechend diese Anzahl an Plätzen.

Kennenlernen der Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung. 

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

Das Seminar wird als Hybridseminar angeboten. Für die Onlineteilnahme ist ein Internetzugang und ein Rechner bzw. Tablet erforderlich.

auf der Internetseite des Bildungsanbieters