HR meets KMU - Neue Wege der Personalarbeit im Mittelstand

In dieser Weiterbildung erhalten Sie fundiertes Wissen über den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus und die damit verbundenen Aufgabenbereiche.

Ein besonderer Fokus der Weiterbildung liegt auf der Betrachtung von Best Practices und sofort umsetzbaren Handlungsempfehlungen, wodurch ein direkter Praxisbezug gewährleistet wird. Unabhängig davon, ob Sie Neueinsteiger/-in im HR-Bereich sind oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen, werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen intensiv diskutiert.

Durch gemeinsame Austauschrunden wird ein lebendiges Lernumfeld geschaffen, in dem Sie voneinander und miteinander lernen können. Dies ermöglicht es Ihnen, schnell umsetzbare „Quick-Wins“ direkt in Ihre operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch dieses Weiterbildungsformat nicht nur essenzielle Grundlagen der Personalarbeit, sondern knüpfen auch wertvolle Kontakte für langfristige Austauschformate.

Die Teilnehmer:innen:

• kennen die Aufgaben des Personalmanagements in Bezug auf den Mitarbeitendenzyklus
• erwerben fachliche Kompetenzen im Hinblick auf die Grundlagen der strategischen Ausgestaltung von Personalgewinnung und -bindung sowie Nachfolgemanagement
• Lernen anhand von Best-Practice Beispielen Methoden und Tools kennen, die sie in die operative Personalarbeit integrieren
• Quick-Wins: die Teilnehmenden können kleine HR-Projekte definieren und diese im KMU erproben
• Stärken durch die Integration in ein langfristiges Lern- und Austauschformat Ihre Netzwerk- und Kommunikationskompetenzen

Die Teilnehmer:innen übernehmen während ihrer Tätigkeit im Unternehmen folgende Aufgaben:

• Tätigkeit im Personalwesen, z.B. Rekrutierung, Personalentwicklung
• Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU
• Mitarbeitende die mit Aufgaben der Aus- und Weiterbildung betraut sind
• Inhaber und Geschäftsführende

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters