Integrationscoaching
- Inhalt/Beschreibung
Zur passgenauen Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit gehören:
- Vorbereitung der Teilnehmenden (Maßnahme, Information, Kompetenzprofil, Verfassen von Bewerbungsschreiben, Begleitung des Bewerbungsverfahrens, etc.)
- Begleitung bei Vorstellungsgesprächen
- Vereinbarung von Probearbeitstagen, in denen auch ein besonderes Augenmerk auf der Beziehungsebene zwischen Teilnehmenden und Mitarbeitenden im Unternehmen liegt
- Klärung organisatorischer Fragen mit dem verantwortlichen Mitarbeitenden des Betriebes für die praktische Ausbildung
- Installation ausbildungsbegleitender Hilfen (abH), Verkehrsverbindungen, betriebliche Termine, Verträge
Die Eingliederungsstrategie stimmen wir mit allen am Eingliederungsprozess Beteiligten (Jobcenter, Arbeitgeber, Kommunen, Ämter usw.) ab.
Vorbereitung und Begleitung von Phasen Betrieblicher Erprobung:
Der Case Manager stellt die ordnungsgemäße Durchführung sowie die Betreuung des Teilnehmenden im Betrieb sicher und bereitet die Erprobung mit dem Teilnehmenden intensiv vor.
Vorgeschaltet ist eine gesteuerte Praktikumsakquise. Es dreht sich um die Beantwortung der Fragen:
- Welcher Praktikumsbetrieb passt zu mir?
- Wie belastbar bin ich?
- Reichen meine Grundqualifikationen aus?
- Wie bewerbe ich mich erfolgreich?
- Was brauche ich noch?
- Lernziel
- Reflexion der individuellen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen mit der aktuellen Arbeitsmarktrelevanz
- Kenntnis über die eigenen Potenziale und Ressourcen
- Definition einer individuellen beruflichen Perspektive mit Teilzielen
- Aktive Gestaltung des Eingliederungsprozesses
- Erkunden des regionalen Arbeitsmarktes
- Erkennen der eigenen Fertigkeiten und Stärken
- Prüfung der eigenen Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Aktivierung für weiterführende Maßnahmen der beruflichen Integration
- Angaben zur geschlechterspezifischen Nutzung
- keine Einschränkungen
- Fachliche Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
- Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
Hinweis des Datenbankbetreibers: Informationen über die Barrierefreiheit erfragen Sie bitte beim Anbieter.
- Technische Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
- Zeitmuster
- berufsbegleitend, Teilzeit
- Lehr- und Lernform
- Präsenzveranstaltung
- Abschlussart
- Befähigungsnachweis
- Voraussichtliche Dauer
- 120 Stunde(n)
- Termin
- Termine auf Anfrage
- Bemerkungen zum Termin
- individueller Einstieg möglich
- Mindestteilnehmeranzahl
- 1
- Maximale Teilnehmerzahl
- 1
- Teilnahmegebühr
- 0,00 €
Die Finanzierung der Maßnahme Teilnahme erfolgt über individuelle Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine, ausgestellt durch die regionalen Jobcenter oder Agenturen für Arbeit, basierend auf dem AZAV-Maßnahme Zertifikat und dem bestätigten Maßnahme Bogen des Operativen Service der Bundesagentur für Arbeit.
Hinweis des Datenbankbetreibers: Bitte erfragen Sie beim Anbieter eventuell auftretende Nebenkosten!
- Fördermöglichkeiten
- Referenzen/Bemerkungen zum Kurs
- Stunden für den Kurs: 40 bis 120
- Themengebiet
- Orientierung, Vorbereitung, Wiedereinstieg
Bildungsanbieter
CJD Nord
- Internet
- a:5328/cs_id:342422https://www.cjd-nord.de
- Bildungsanbieter-Infos
- Bildungsanbieter-Infos
Kontakt
Catrin Gaede
Fachbereichsleiterin Berufliche Bildung
- Telefon
- 039933-731014
- catrin.gaede(at)cjd.deKontaktformular
- Internet
- https://www.cjd-nord.dehttps://www.cjd-nord.de
- Staatlich anerkannte Einrichtung nach dem Weiterbildungsförderungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern
- Ja
- anerkanntes Qualitätsmanagementsystem
- Trägerzulassung nach AZAV
Veranstaltungsort
CJD Nord
Produktionsschule Vorpommern-Greifswald, Standort Wolgast
- Besucheranschrift
- Leeraner Straße 5
17438 Wolgast
Deutschland - Google Maps
- Telefon
- 03836 23 33 00 - 0
- Fax
- 03836 23 33 00 - 38
- andrea.greiner-jean(at)cjd.deKontaktformular
- Internet
- a:449954/cs_id:342422http://www.cjd-nord.de
Kurs aktualisiert am 21.03.2024, Datenbank-ID 00342422