Leitungskreis mit systemischer Perspektive

Wir laden Sie herzlich ein, Teil eines besonderen Austauschs zu werden – eines lebendigen Dialograums, in dem wir gemeinsam neue Wege der Kita-Entwicklung beschreiten. Gerade jetzt, in einer Zeit, in der Veränderung die einzige Konstante zu sein scheint, ist es wichtiger denn je, sich nicht als Einzelkämpfer*in zu erleben.

Im Kitaleitungskreis wollen wir ein Netzwerk aus Kitaleitungen schaffen, das trägt, verbindet und neue Möglichkeiten aufzeigt. Denn oft liegt die Kraft nicht in der schnellen Lösung, sondern im gemeinsamen Nachdenken, im kollegialen Spiegeln, im mutigen Ausprobieren. Wie können wir unsere Einrichtungen so gestalten, dass sie auch in Zeiten des Wandels tragfähig, lebendig und entwicklungsorientiert sind? Wie gestalten wir unsere Rolle als Leitung nicht nur reaktiv, sondern aktiv, motiviert und mit Freude? Welche systemischen Prinzipien können uns helfen, unsere Kitas als lernende Organisationen zu verstehen – und nicht zuletzt auch uns selbst als lernende, wachsende Leitungspersönlichkeiten?

Die systemische Perspektive bietet uns zudem eine Vielzahl an hilfreichen Denk- und Handlungsmöglichkeiten, um auf die zunehmende Komplexität im Kitaalltag nicht mit Überforderung, sondern mit Klarheit, Struktur und Empathie zu reagieren. Sie lädt uns dazu ein, nicht nur Symptome zu betrachten, sondern tiefer zu schauen: auf Beziehungen, auf Muster, auf Dynamiken, die unser berufliches Feld prägen. In einem geschützten Rahmen, der von Vertrauen, Neugier und Wertschätzung getragen wird, möchten wir diese Perspektiven gemeinsam mit Ihnen erforschen und in konkretes Handeln übersetzen.

Der Kitaleitungskreis versteht sich nicht als vorstrukturierte Vortrags- oder Workshop-Reihe. Die Themen der sechs Treffen entwickeln wir im ersten Termin aus dem Leitungskreis heraus.

Tätigkeit als Kita-Leitung oder stellvertretende Kita-Leitung

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen