Mediencoach in der Elementarpädagogik

• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten im Bereich Medien.
• Erwerb von Kompetenzen zur Prüfung digitaler Medien für den Berufsalltag, um Sie anschließend sicher, kompetent und kreativ zu nutzen.
• Integration von Medienbildung als fester Bestandteil der frühkindlichen Bildung.
• Erlernen wie Medienkompetenz durch Medienbildung an Kinder vermittelt wird.
• Nach der Fortbildung können die Teilnehmer: innen Medienprojekte in der Kita pädagogisch vorbereiten und durchführen.
• Die Teilnehmer:innen können Bildungsprozesse mit Hilfe von Medien begleiten und Bildungsprozesse über Medien gestalten.
• Integration von Aspekten einer digitalen Gesellschaft in die Elternarbeit und Portfolioarbeit, um eine produktive, zeitgemäße und wertschätzende Beziehungsarbeit mit den Eltern aufzubauen.

Ziel ist es, Fachkräften der frühkindlichen Bildung Medienkompetenz zu vermitteln, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erweitern und sie fit für die digitale Arbeits- und Lebenswelt zu machen. Die Teilnehmenden erwerben neue Kompetenzen und werden für den Prozess des lebenslangen Lernens sensibilisiert.

Die Maßnahme ist darauf ausgerichtet, Fachkräften der frühkindlichen Bildung eine Anpassung und Fortentwicklung ihrer beruflichen Kompetenzen zu ermöglichen, um den zukünftigen Herausforderungen besser begegnen zu können. Die Maßnahme trägt dazu bei, dass die Teilnehmer: innen ihr Profil als Medienfachkraft aufbauen und erweitern. Sie können im Anschluss ihre Kita beziehungsweise ihre Einrichtung bei der Ausgestaltung von Medienentwicklungsplänen beraten.

Das Angebot richtet sich grundsätzlich an alle Fachkräfte, die im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Da Medienbildung nicht selbstverständlich in der Erzieher: innen-Ausbildung integriert ist, muss dieser Bereich durch Fortbildungsangebote vermittelt werden.

Insbesondere handelt es sich um

• Fachkräfte der frühkindlichen Bildung, deren Erwerb des Berufsabschlusses, für den nach bundes- oder landesrechtlichen Vorschriften eine Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren festgelegt ist, in der Regel mindestens vier Jahre zurückliegt, sowie
• Arbeitnehmer:innen, die in den letzten vier Jahren vor Antragsstellung nicht an einer Fortbildung nach §81 SGB III teilgenommen haben.

keine Einschränkungen

PC und Internetzugang

• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)