BIKO: Personalgespräche förderlich führen

Auffrischungskurs für Kita-Leitung

Die persönlichen Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument der Personalführung in der KITA und werden meist jährlich durchgeführt. Hierbei besteht die intensive Möglichkeit mit den Mitarbeitern einmal die Reflektion ihrer Arbeit und deren Ressourcen unter die Lupe zu nehmen. Gleichzeitig nutzen wir dieses Gesprächsformat für Motivation und Anteilnahmen, denn wertschätzend gesehene Mitarbeiter sind ein wichtiger Baustein für den Erfolg in einer Kindertageseinrichtung/Hort.

Häufig werden diese Gespräche mit Zielvereinbarungen verbunden und nach einigen Jahren fällt einem manchen kein neues wirksames Ziel ein. Auch nehmen die Mitarbeiter häufig diese Gespräche als „Kontrollgespräche/ Kritikgespräche“ wahr und somit wird die Stimmung nicht immer offen und konstruktiv.

• Wie schaffe ich eine optimale motivierende Atmosphäre für die Mitarbeitergespräche?
• Wie spreche ich auch heikle Themen konstruktiv und förderlich an?
• Welche Möglichkeiten habe ich im Mitarbeitergespräch die Ressourcen der Mitarbeiter zu wecken und nutzbar zu machen?
• Wie bekomme ich es hin, dass beide Gesprächsbeteiligten mit guten Gefühlen in ein Gespräch hineingehen und wieder heraustreten?

Leitungskräfte und Personalverantwortliche Personen deren Aufgabe Mitarbeitergespräche führen ist.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

auf der Internetseite des Bildungsanbieters