Teamleitungskreis mit systemischer Perspektive

Als Teamleitung in der Kita tragen Sie eine Schlüsselrolle – Sie sind nicht nur Organisator*in und Koordinator*in, sondern auch Impulsgeber*in, Unterstützer*in und Brückenbauer*in im Team. In Zeiten stetiger Veränderungen und wachsender Herausforderungen braucht es genau diese Rolle mehr denn je: Menschen, die als Vorbild Orientierung geben und Entwicklung ermöglichen.

Wir laden Sie herzlich ein, Teil eines besonderen Dialograums zu werden, eines lebendigen Netzwerks für Teamleitungen, das verbindet, stärkt und neue Perspektiven eröffnet. Im Rahmen unseres Arbeitskreises schaffen wir für ausgewählte Themen einen geschützten Raum für kollegialen Austausch, gemeinsames Nachdenken und mutiges Ausprobieren. Denn nachhaltige Lösungen entstehen selten im Alleingang – sie wachsen im Miteinander, im Zuhören, im Spiegeln und im Vertrauen auf kollektive Intelligenz.

Die systemische Perspektive eröffnet uns dabei hilfreiche Denk- und Handlungsmöglichkeiten, um den zunehmenden Anforderungen im Kita-Alltag mit Klarheit, Struktur und Empathie zu begegnen. Sie lädt uns ein, nicht nur Symptome zu bearbeiten, sondern Muster, Beziehungen und Dynamiken tiefer zu verstehen – und dadurch wirksamer zu handeln. Lassen Sie uns gemeinsam diesen Weg gehen. Getragen von Wertschätzung und Neugier möchten wir mit Ihnen Impulse entwickeln, voneinander lernen und Ihre wertvolle Rolle als Teamleitung zwischen Team und Leitung weiter stärken.

Der Teamleitungskreis versteht sich nicht als vorstrukturierte Vortrags- oder Workshop-Reihe. Die Themen der sechs Treffen entwickeln wir im ersten Termin aus dem Leitungskreis heraus.

Tätigkeit als Teamleitung in einer Kindertageseinrichtung

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen