Microcredentials und Badges in der Weiterbildung

Microcredentials und Badges in der Weiterbildung: Welche Kriterien müssen sie erfüllen, damit sie anerkannte und wertige Kompetenznachweise für (digitales) Lernen sein können?

Microcredentials stellen Nachweise über eine erbrachte Lernleistung dar. Im Unterschied zu klassischen Zertifikaten dienen sie der kleinteiligen Erfassung von Lernergebnissen.

Sie können sowohl motivierenden Charakter haben als auch als Nachweis für Dritte eingesetzt werden.

Insbesondere in der Erwachsenenbildung ist weder dieses Format des Nachweises noch der Prozess seiner Generierung bisher verbreitet.

Anne Strauch ist stellv. Abteilungsleiterin "Lehren, Lernen, Beraten". Forschungsschwerpunkte: Microcredentials & Badges, Kompetenzbilanzierung, Kompetenzorientierung

Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V.

Zeitfenster:

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