Arbeitsrecht mit SAP HR

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Personen aus dem kaufmännischen oder verwaltenden Bereich sowie an Personen, die in Rechts- bzw. Personalabteilungen von Unternehmen tätig werden möchten. Darüber hinaus vermittelt der Lehrgang allen Personen mit Mitarbeiter- und Führungsverantwortung aktuelle Kenntnisse des Arbeitsrechts.

Der Kurs vermittelt alle arbeitsrechtlich relevanten Inhalte in den beiden Rechtsbereichen "Individuelles Arbeitsrecht" und "Kollektives Arbeitsrecht". Neben den aktuellen Kenntnissen des Arbeitsrechts zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden erlernen Sie hier auch die rechtlichen Regelungen zwischen Betriebsräten und Arbeitgebenden.

Lehrgangsinhalte

Formen des Arbeitsverhältnisses (ca. 2 Tage)

• Befristete und unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
• Teilzeitmodelle und rechtlicher Anspruch
• Geringfügige Beschäftigung
• Berufsausbildung

Arbeits- und Tarifvertrag (ca. 1 Tag)

• Einstellung der Arbeitnehmenden
• Gestaltung des Arbeitsvertrages
• AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
• Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung

Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten (ca. 3 Tage)

• Pflichten von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden
• Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmenden
• Direktionsrecht
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Zielvereinbarungen
• Haftung im Arbeitsrecht
• Datenschutz

Abmahnung und Kündigung (ca. 2 Tage)

• Abmahnungen
• Beendigungsgründe
• Arten der Kündigung
• Fristen
• Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag
• Kündigungsschutz
• Kündigungsschutzprozess und Arbeitszeugnisse

Betriebsverfassungsrecht (ca. 2 Tage)

• Wahl des Betriebsrats
• Organisation des Betriebsrates
• Betriebsversammlung
• Betriebsvereinbarung
• Rechte der Arbeitnehmenden

AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren (ca. 3 Tage)

• Einführung in das AGG
• Diversity Management
• Datenschutzkonformer Umgang mit Bewerbungsunterlagen
• Stellenanzeigen
• Vorstellungsgespräche juristisch korrekt führen

Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit und Urlaub (ca. 2 Tage)

Projektarbeit (ca. 2 Tage)

• Zur Vertiefung der gelernten Inhalte
• Präsentation der Projektergebnisse

SAP HR Human Capital Management: Überblick (ca. 3 Tage)

• Grundlagen
• Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Aus- und Weiterbildung
• Entgeltanpassung
• Datenauswertung

Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

Präsenzlehrgänge mit Videotechnik der neuesten Generation

Der Einsatz von Videokonferenzsystemen gehört zum Lehrgangskonzept von alfatraining. Diese Form von Unterricht trainiert das Arbeiten in einer vernetzten Arbeitsumgebung, wie sie in Industrie und Wirtschaft existiert. In der globalisierten Arbeitswelt arbeiten Firmen heutzutage sowohl firmenintern als auch mit anderen Unternehmen deutschlandweit, europaweit oder weltweit über moderne Kommunikationstechniken und Netzwerke zusammen. Sie lernen im Unterricht den Umgang und Einsatz dieser modernen Techniken kennen.

Wie funktioniert der Unterricht bei alfatraining?

Bei alfatraining findet der Unterricht via alfaview®, einer Videokonferenzsoftware, statt. Die Dozierenden und die Teilnehmenden können sich gegenseitig sehen, hören und miteinander sprechen – live, lippensynchron und in Fernsehqualität! Über den virtuellen Klassenraum alfaview® ist es möglich, dass Sie sowohl mit Dozierenden als auch mit allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern Ihres Kurses sprechen und im Team standortübergreifend gemeinsam an Projekten arbeiten. Zusätzliche separate Online-Besprechungsräume eignen sich zur vertraulichen Kommunikation in Kleingruppen.

Der Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die Kernbereiche des Arbeitsrechts. Ziel des Lehrgangs ist die praktische Anwendung des Arbeitsrechts im betrieblichen Umfeld. Des Weiteren erlernen Sie die grundlegenden Methoden und Anwendungen im Personalwesen mit SAP.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Berufsförderung der Bundeswehr
• Bildungsgutschein (auch für Weiterbildung während Kurzarbeit)
• Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation)
• auf Anfrage

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters