Bewerbungsmanagement: Mit Resilienz und klarem Plan voran

In diesem Modul unseres Bewerbungsmanagements betrachten wir gemeinsam den regionalen Arbeitsmarkt, insbesondere Berufsfelder mit hohem Fachkräftebedarf wie Hotel- und Gastronomie, Sozialwirtschaft, Pflege- und Gesundheitsbranche, Handwerksberufe, Verwaltung und kaufmännische Berufe sowie Lebensmittelindustrie und spezielle regionale Industrieunternehmen. Dabei beschäftigen wir uns auch mit der Bewältigung von Ablehnungserfahrungen.

Analyse von Branchen und Arbeitgebern

• Regionaler und überregionaler Beschäftigungsmarkt
• Branchenübersichten und Trends
• Anforderungsprofile
• Lohngefüge
• Beschäftigungsoptionen und Arbeitszeitmodelle
• Berufsbilder in Wachstumsmärkten: HoGa, Verwaltung, Handwerk, Dienstleistungen
• Zukunftsbranchen: Klima- und Umweltschutz
• Neue Berufsbilder im Bereich der Digitalisierung

Erwartungen der Unternehmen

• konkretes Anforderungsprofil /Passgenauigkeit
• Motivation und Flexibilität
• (berufsrelevante) Schlüsselqualifikationen
• problemlose Integration
• Erfahrung
• Abschlüsse und Ausbildung
• Soziale Kompetenzen

Berufliche Mobilität

• Arbeitszeitmodelle
• New Work Möglichkeiten (Home-Office, Job Sharing)
• Zeitarbeit
• Selbstständigkeit
• Nebenjobs

Bewältigung von Ablehnungserfahrungen

• zeitnahes Feedback
• individuelle Auswertung/Fehleranalyse
• Motivationsgespräche (einzeln/in der Gruppe)
• Ermitteln von alternativen Handlungsansätzen
• Verbesserung der Frustrationstoleranz

Wir unterstützen Sie gezielt bei der beruflichen Neuorientierung sowie der Bewerbung auf offene Stellen und Erhöhen so die Chancen auf eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt. Dabei werden Sie befähigt, den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden und Ihre individuellen Stärken optimal einzusetzen.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
• auf Anfrage

auf der Internetseite des Bildungsanbieters