CJD Neustart - „Ich habe Ziele!“

Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Ankommen & Profiling

• Einführungseinheit: Kennenlernen der Einrichtung, der Gruppe und Zuweisun eines Mentors
• Kompetenzfeststellung: Erstellung eines umfassenden Kompetenzprofils mit persönlichen Stärken und Entwicklungspotenzialen

Perspektiven & Bewerbung

• Perspektiventwicklung: Erstellung eines individuellen Aktivierungs- und Entwicklungsplans mit realistischen Etappenzielen
• Bewerbungstraining: Erstellung eines Berufswahlportfolios, Training von Vorstellungsgesprächen und Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien, Medienkompetenz im Umgang mit Jobbörsen, Online-Bewerbungen und Standardsoftware.
• Aktivierung des Bewerberverhaltens: Kennenlernen des regionalen Arbeitsmarktes und der Anforderungen am Arbeitsplatz wie Schlüsselkompetenzen 
• Soziale Dynamik: flankierende Gruppenarbeiten, Kommunikationstrainings, individuelle Einzelberatungen, verschiedene Workshops

Praxis & Stabilisierung

• Berufliche Kenntnisvermittlung: Fachliche Unterweisung in Feldern wie Gartenbau, Hotel/Gastro, Pflege, Verkauf oder Holzbearbeitung
• Betriebliche Erprobung: Durchführung von Praktika zur Überprüfung der Belastbarkeit und als "Sprungbrett" in Arbeit
• Projektarbeit: Sinnstiftende Tätigkeiten in Kooperation mit Kommunen und Vereinen zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe

• Das primäre Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung und Beseitigung von multiplen Vermittlungshemmnissen. Durch eine intensive, ganzheitliche Begleitung werden die Teilnehmenden stabilisiert, motiviert und befähigt, eine realistische berufliche Perspektive zu entwickeln und diese aktiv umzusetzen.
• Berufliche Integration durch Aufnahme einer Ausbildung oder einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung
• Digitale Teilhabe durch Erwerb von Medienkompetenz

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

Das Angebot enthält betriebliche Lern- und Erprobungsphasen von bis zu 8 Wochen. Ein betriebliches Praktikum für Langzeitarbeitslose dient der eventuellen beruflichen Neuausrichtung bei Vorliegen individueller Voraussetzungen und begründeter Chance auf eine Arbeitsmarktintegration.

• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)