Führungskompetenzen

Der Lehrgang vermittelt jenes Knowhow, das zur Führung von Teams, Abteilungen, Bereichen und Unternehmen notwendig ist. Dazu gehören Leadership-Kompetenzen genauso wie eine Vorbereitung auf die Personalentwicklungsaufgaben. Bei den Praxisfällen der Führung werden konkrete Situationen, Herausforderungen und Probleme beleuchtet, für die mit den erworbenen Werkzeugen Lösungsmöglichkeiten gefunden werden können. Außerdem wird auf die Führungspersönlichkeit samt Stärken-Schwächen-Analysen eingegangen.

Lehrgangsinhalte

Leadership – Führungstheorien im Wandel der Zeit (ca. 2 Tage)

• Agiles Management Frauen in Führungspositionen Diversity Management

Personalmanagement (ca. 2 Tage)

• Strategische Personalpolitik Personalsuche und Personalauswahl
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Integration neuer Mitarbeiter:innen
• Die ersten 100 Tage als Führungskraft
• Kompetenzentwicklung Ende des Arbeitsverhältnisses Kennzahlen im Personalwesen

Motivation (ca. 1 Tag)

• Motivationsmodelle

Grundlagen der Kommunikation (ca. 2 Tage)

• Verbale und Nonverbale Kommunikation
• NLP Selbstreflektion
• Das vier Ohren Modell
• Konstruktive Gesprächsführung
• Kommunikationsinstrumente der Führung
• Feedback, Personalgespräch, Meetings

Der ganzheitliche Führungsprozess (ca. 2 Tage)

• Ist-Analyse
• Ziele setzen
• Planungsarten
• Organisationsaufbau
• Kontrollverfahren im Führungsprozess
• Risikomanagement

Konfliktmanagement (ca. 1 Tag)

• Konfliktdiagnose Konflikte lösen
• Harvard-Prozess
• Postkorb-Fallstudie

Zeitmanagement (ca. 2 Tage)

• ABC-Analyse
• ALPEN Pareto Elevator Pitch
• Change-Management
• Selbstreflektion und Persönlichkeitsbildung
• Rollen und Aufgaben der Führungskraft

Teambildung und Teamentwicklung (ca. 1 Tag)

• Gesundheit im Büro als Führungsaufgabe (ca. 1 Tag)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Resilienz

Arbeitsrecht (ca. 2 Tage)

• Vom Kollektivrecht zum Individualrecht
• Kündigung
• Urlaub
• Krankheit
• Homeoffice
• Projektarbeit

Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung (ca. 4 Tage)

Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

Präsenzlehrgänge mit Videotechnik der neuesten Generation

Der Einsatz von Videokonferenzsystemen gehört zum Lehrgangskonzept von alfatraining. Diese Form von Unterricht trainiert das Arbeiten in einer vernetzten Arbeitsumgebung, wie sie in Industrie und Wirtschaft existiert. In der globalisierten Arbeitswelt arbeiten Firmen heutzutage sowohl firmenintern als auch mit anderen Unternehmen deutschlandweit, europaweit oder weltweit über moderne Kommunikationstechniken und Netzwerke zusammen. Sie lernen im Unterricht den Umgang und Einsatz dieser modernen Techniken kennen.

Wie funktioniert der Unterricht bei alfatraining?

Bei alfatraining findet der Unterricht via alfaview®, einer Videokonferenzsoftware, statt. Die Dozierenden und die Teilnehmenden können sich gegenseitig sehen, hören und miteinander sprechen – live, lippensynchron und in Fernsehqualität! Über den virtuellen Klassenraum alfaview® ist es möglich, dass Sie sowohl mit Dozierenden als auch mit allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern Ihres Kurses sprechen und im Team standortübergreifend gemeinsam an Projekten arbeiten. Zusätzliche separate Online-Besprechungsräume eignen sich zur vertraulichen Kommunikation in Kleingruppen.

Nach Abschluss des Lehrgangs besitzen Sie alle notwendigen Kenntnisse in zielorientiertem Management und der Führung von Teams, Abteilungen, Bereichen und Unternehmen.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Berufsförderung der Bundeswehr
• Bildungsgutschein (auch für Weiterbildung während Kurzarbeit)
• Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation)
• auf Anfrage

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters