KI Management - KI Projektmanagement im Personalmanagement

• Einführung in das IT-Projektmanagement
• Einführung in agiles Projektmanagement und der Wandel vom klassischen Ansatz
• SCRUM verstehen: Rollen, Abläufe, Artefakte und Prinzipien
• Planung und Umsetzung agiler Projekte anhand von Sprints und Releases
• Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung
• Praxisnahe Fallbeispiele und Vorbereitung auf die Zertifizierung (z.B. PSM I)

• Datenpflege/-bereinigung
• Auswertung
• Analytics
• Data-Warehouse
• Strategien BI / Big Data etc.

• Künstlichen Intelligenz und Projektmanagement
• KI-Technologien und Lösungen im Überblick
• Prompt Engineering und Tools
• Integration von KI im Projektalltag
  

• Beruflich sicher kommunizieren und auftreten
• Gesprächstechniken und Rhetorik gezielt einsetzen
• Konflikte erkennen, analysieren und souverän lösen
• Persönliche Wirkung und Selbstmanagement stärken
• Führungskompetenz und Teamkommunikation trainieren

• Modernes Personalmanagement und Controlling
• Strategien der Personalentwicklung
• Analyse und Nutzung von Personalkennzahlen
• Einsatz von Controlling-Instrumenten in der Personalplanung
• HR-Risikomanagement und Personalkosten-Controlling
• Steuerung durch digitale Softwarelösungen
• KI und Cloud Computing im Personalwesen unter rechtlichen Aspekten
• Praktische Anwendung: Personalinformationssysteme, People Analytics und Best Practices

• Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
• Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
• Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
• Strategisches Personalmanagement und Controlling
• Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen

• KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement
• Prompting und Kommunikation im HR-Kontext
• Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz
• Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen
  

• Konzepte und Lean-Ideen
• Kaizen-Ansatz
• Lean Production/Administration
• Push- und Pull-Systeme etc.

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich oder ein Studium bzw. ein abgebrochenes Hochschulstudium oder ausreichende Berufserfahrung
• Deutsch in Wort und Schrift
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit „gut geeignet“ zu bestehen

Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers, Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.

Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten, bzw. einer Eignungsfeststellung im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Fachgespräches geprüft.

• Berufsförderung der Bundeswehr
• Bildungsgutschein
• Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation)
• auf Anfrage

auf der Internetseite des Bildungsanbieters