Kompetenzfeststellung / Profil AC / Profil Match

Profil AC zielt darauf ab, die individuellen Kompetenzen jedes Teilnehmenden optimal zu nutzen. Eine Kompetenzanalyse erfasst persönliche Stärken basierend auf einem Modell, das sich an den Anforderungen von Ausbildern und Betrieben orientiert. Das Kompetenzprofil wird im Rückmeldegespräch genutzt, um gemeinsam Ziele festzulegen und den Entwicklungsplan zu erstellen. Dies stärkt die Berufswahlkompetenz und motiviert zur Weiterentwicklung.

Profil Match ist ein handlungsorientiertes Kompetenzfeststellungsverfahren, das auch für Zugewanderte geeignet ist. Unabhängig von Schulbildung und Sprachkenntnissen bietet es Einblicke in überfachliche und berufsbezogene Kompetenzen. Es fördert Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstsein, unterstützt die Vermittlung von Praktika sowie Ausbildungs- und Arbeitsstellen und dient als Grundlage für pädagogische Begleitung.

Digitale Fähigkeiten sind in verschiedenen Lebensbereichen wichtig. Der Europass-Test ermittelt das individuelle digitale Kompetenzniveau in Bereichen wie Informations- und Datenkompetenz, Kommunikation und Kooperation, Erstellung digitaler Inhalte, Sicherheit und Problemlösung.

Das individuelle Kompetenz- und Interessenprofil kann genutzt werden, um Aussagen bezüglich beruflicher Eignungen und Interessen des jeweiligen Teilnehmenden zu treffen und eine gezielte berufliche Orientierung in die Wege leiten.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
• auf Anfrage